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今日代表取締役に怒られたと言うか指摘されました。最近いろいろな事があってストレス…
今日代表取締役に怒られたと言うか指摘されました。最近いろいろな事があってストレスでイライラしててその感情で最近仕事してた自分がいました。代表取締役(社長の奥さん)に仕事のことで話かけられても、目も合わさず頷くだけでした。それで今日帰りに事務所で(その態度はなんなの？やる気ないの？前に言うたことミスしてるし、目も合わさないし、〇〇君6ヶ月でまだまだ全然できないのは当たり前だけど、言われたことはちゃんと話聞いてしてもらわないと。売り物だから真剣にやってもらわないと。3ヶ月くらいの〇〇君はちゃんと話も聞いて頑張ってたのにやる気なくなったの？)と言われたので、(やる気ないように見えますか？自分なりに頑張ってるんすけどね)と言ったら(その態度だったらやる気ないように見えるよ。まぁそういう事です。お疲れ様でした。明日の朝はあれからお願いします)と言われて帰ってきました。よく考えたら自分がわるいんですよね。反省してます。けど自分なりに頑張ってるのにそんないい方されたのでイラっとしました。けど反省してます。
もしみなさんが自分の立場だったらどんな顔して明日仕事行きますか？多分社長にチクってるんですよね、旦那だし。
アドバイスくださいお願いします。
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主さんの立場だったら……
まず、プライベートでのイライラを仕事で出すとか態度悪いとかがわからないのですが、そこを注意されても、自分が悪いです。反省してます。といいながらも、また言われたことにイラっとしている。
（それ、反省してないですよ。）
やめた方がお互いのためではないでしょうか？
次の日から行かないのがベストかも。
もう少し年齢を重ねたらわかると思いますけど、仕事にイライラを出さない方がいい。特に目上の人には。
働かせて貰ってるわけだから、それなりに誠実に対応した方がいいですよ。
目を合わせてくれない従業員は、使いづらいと思われてしまうと思う。
私が主さんの立場なら、明日出勤したら、一言お詫びして、素直な態度で仕事します。
お詫びの言葉が言えなくても、態度は改めてます。
社長の奥さんってだけで役員にいいイメージがありません。
その奥さんは、仕事しているのでしょうか。会社のことわかってるんでしょうか。
自分のいた会社の社長夫人は、全然仕事も会社のこともわからない世間知らずの主婦でした。
でも、態度だけは重役、仕事は新人どころか学生バイト以下でしたよ。
もしそうなら、全然気にすることなく、パワハラの証拠でもかためてください。
まっとうな役員なら。
目に余ったのでしょう。
やる気ある態度を見せて、がんばりましょう。
考え方ですけれど、自分は「雇ってもらってありがたい」とまでは思わないんですよね。
特に家族経営の会社なんて、職員が優秀で成果だせば、役員である彼らの利益になっちゃうんですよ。
私の働きと能力のおかげで、あなたの役員報酬出てるんでしょと、思うこともありましたね。
雇う側も雇われる側も、同じ人間ですし、ただ役割が違うだけ。役割を果たさないようなヤツに何も言う資格などありませんよ。
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