懲戒解雇予告について 24歳男です。3ヶ月ほどいた以前の職場だったのですが…

今の職場がそんな感じ。
辻褄の合わない作業流れを仕組む奴がいて、そいつの勝手気ままな仕組みだから他の人は戸惑うばかり。
何かと手間取ると「頭使え❗」。
手順は毎回、そいつの思いつきだから、教わる方は「どれが本当のやり方⁉️」になります。

今年は若い子が二人辞めたし、新人が入ると毎回言われるのが、「あの人のやり方って何なの⁉️」
新人が数日間で言うくらいなので相当なハズレた事なのは確かです。

責任者さえも「そいつさんに言われても"すいません…"を言っておけばいいから」と。
そいつさんが天狗になるばかりで、疲れます。

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あります！
私の場合は１ヶ月で解雇宣告。その翌月で退職になりました。
表向きの理由は私が仕事できてなかったから。
でも実際は違います。
初日から無視。仕事聞いても嫌そうにする。ちゃんと仕事教えてくれない。とにかくいい方ががきつい。初対面なのに！
２日目に社長に相談。でも具体的に何かしてくれることはなく、結果的にはその社長もかなりのくせ者だったんですが。
当時は私が何か失礼なことしたのかな？女性が９割の職場だったんですが、私が男だから気に目さなかったのかな？など悩んでたんですが、今思えば完全なパワハラでした。
でもすぐやめるのは逃げだと思い、必死で仕事覚えてる矢先の話でした。
でも、本音は辞めたかったので解雇と言われてホッとしたのを覚えています。
でも、それなら１日でも早く辞めたいし、それなら今月(１か月)で辞めますと伝えたら、それは非常識だ！引継ぎがあるだろ！それはあなたの勝手な自己都合だ！そんなの許すわけがない！ちゃんと責任もって来月いっぱいまで働くのが筋だろ！社長にずっとそのように恫喝されました。
いや、勝手に解雇して置いてですよ？しかも納得のいく内容ではないし。
今思えば第３者に相談すればよかったんですが、当時は言いなりになるしかできず。でも、やっぱり辞めさせて良かったと思われたら悔しいし、辞めさせたこと後悔させたくて、そのあとも変わらず必死に仕事したんです。
そしたら、辞める１週間前位に、事実上私を解雇するよう社長に進言してた上司から、最近仕事覚えて頑張ってるようだから、他の施設でパートが足りてないから、採用してもらえるように社長にお願いしてみようか？と言われ…。
私は正社員だったんですが、ほんと人の人生なんだと思ってるんだと思って、そんな話は無視して辞めました。
もう１０年以上前の話ですが、今でも忘れられません。
でもあの地獄みたいな状況でも、最後まで頑張った自分を褒めてあげたいです。

主さんもそうではないですか？
ミスしてもなんとかして上手くやろうと必死に頑張ってたと思うので。仕事は結果だけ求められますけど、人生は結果ではなくその過程でどれだけ自分が頑張れたかだと思ってます。
だから、主さんは実は何も失敗してないってことですよ。これもすべて人生の糧になるので。

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