- 注目の話題
- 職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。 自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。 年が自分より下の人です。
- 歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。 そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら
- 気持ち悪い願望なのは許してください、笑 女子大学生なんですけど、今まで好きな人すらいたことないので当然彼氏もいたことないです。私は特殊？なのか、女友達、男友達
残念ながら、会社にいらない存在なんだろうなと思います。 まだ育休中で子供…
残念ながら、会社にいらない存在なんだろうなと思います。
まだ育休中で子供を連れて、半年ぶりに挨拶に行きました。
同じ部署（正職員1日、パート３人）の正職員（50歳代）の方に挨拶をしたところ、「はい」しか帰ってきませんでした。
数年一緒に働いたパートさんの退職があったのですが、それも正職員の方から言われず、パートさんから話を聞きました。
世間話（ざっくりとした現状）として、パートさんが辞めたことくらい、挨拶したときに伝えられてもいいような気がしました。
産休前も、伝えてもらえないことが多いなと感じたのですが、今回もです。
きっと辞めてほしいのだと思います。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
それで辞めようと思うなら、
辞めればいいと思いますよ。
ただ、まず誰かが退職したみたいなネガティブな話題は、あまり積極的に広めたいものでは無いので、言わない理由もわかります。
また、産休がいつまでですって言われても、そうですかとしか言えないと思いますが。もっとゆっくり休んでくださいよとか、〇〇さんが帰ってこないと仕事回んないですよとか、そういう答えを期待してたんでしょうか？
削除されたレス （自レス削除）
単純にその正職員の方が他人に興味がなくてぶっきらぼうな人なのでは…
そういう人は職場での世間話も不要だと思ってるので、返事しかしません
育休に対する負い目のようなものがあって、考えが悲観的になってません？
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
