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この場でも再三出ている職場にアスペルガー又は仕事の出来ない人がいる場合の対処法がありますがその人とチームを組んで仲良く協力しあうように上から（業務命令）言われたら皆さんどうしますか。
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一応やってみて、どうしても負担が大きいなら上に相談する。
私は仕事しにきていてある程度は得手不得手があるのはわかりますが、やってる仕事の○割自分がしている状態であると。
給料がその人より、仕事してる割合分多いなら納得がいくがその範囲を明らかに超えた負担なら辞めることも、かんがえる
合法的な手段で追い詰めて、そいつが辞めたくなるように持っていきます。
そいつのためを考えてこのようにしている。
どちらが良いのか確認した上で、希望に合わせた対応をした。
このような感じでどんどん追い詰められますよ。泣いてていい気味でした。
資本主義なんで、仕事を成果で評価して対価を支払わないと、こうなるのは仕方ないですね。
できない具合によるよね。
やる気があって、素直で、スキルなどがともなっていないのなら教えるし、カバーもしますね。いずれはできるようになるでしょうし。
謙虚でもなく、教わってるのに上から目線で、間違っているのに自分の非を認めない。そのくせこちらがうっかりミスったら鬼の首とったかのように責め立てる。
こちらが当たり前のこと言ってるのに、ちくちく文句言って反発する。
これは、上司に相談ですね。一緒に仕事したら、その人の分までやる上にメンタル壊されますから。
ちなみに、前こんな人と働く羽目になり、メンタルが不調になりました。
上司がバカで、全然わかってくれず「一生懸命やってるからいいだろう」「君が合わせられないのが悪いだけだ」と、まじめに仕事しているうえに困ってる私が悪く言われました。
最悪でしたね。結局転職しましたよ。
うまくやってる人は、同レベルの人ばかりですよ。
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