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入社前の内定辞退について 4月から新卒として働く24卒です。 エージェン…
入社前の内定辞退について
4月から新卒として働く24卒です。
エージェント経由で内定を頂いた会社(A社とします)があるのですが、納得内定ではなく今もひそかに就職活動を続けております。
現在選考を受けている会社(B社とします)がとても良い感じで、もし内定を頂けたらB社で就職したいと考えております。
そうなった場合、多大なご迷惑をおかけすることは承知の上でA社は辞退しようと考えています。
もし内定辞退をするとなった場合、エージェント経由での就職活動で内定を頂いたため、担当のエージェントの方から何か言われるのではないかと不安に思っております。また、入社前ということで賠償金を請求されたりするのではないかと不安です。
自分勝手な行動であることは自分がよく理解しておりますが、就職活動を最後まで諦めたくはありません。
入社前の内定辞退は遅くてもいつまでにすべきなのか。
内定辞退するとなった際、エージェントの方にはどう説明したら良いのか。
勝手な行動、悩みで読まれた方でご不快に思われる方もいると思いますが、ご回答頂けますと幸いです。
よろしくお願いいたします。
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入社してないから、損害賠償も無いよ
チクッと言われることもあるかもしれないけど、もう関わらないんだからチクッくらいで済むなら良いじゃん
言わせてあげるのも優しさよ
あと、エージェント側も慣れてるよそういうの
だから、納得する会社で働くためにもB社決まったらすぐエージェントに連絡してね
新卒の内定辞退なんて今や当たり前。
平均3社程度内定貰っているのが普通です。ドコも人材不足なので・・・
但しエージェントとの内規がどうなっているのか分かりませんので明言できませんけど・・・
場合によっては次年度以降しばらくその学校からの採用が見送りになるケースがあるかも？？
です。
企業側の都合で内定が取り消しになるケースもあるわけですから気に病む必要はありません。
内定辞退の理由も退職時同様、一身上の都合で問題無いですよ。
寧ろ余計な事を言うと揉める元です。
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