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仕事が終わらなすぎます。 資料が足らなすぎたり、数字と合わなすぎて 何が正解…
仕事が終わらなすぎます。
資料が足らなすぎたり、数字と合わなすぎて
何が正解なのか考えることから始まります。
毎日21時過ぎまで仕事で家に帰って
ご飯を作って食べ、翌日のお弁当を作り
シャワーも浴びずに寝る感じです。
お風呂は朝入っています。
もう1時間早く帰りたいのですが、
終わるか21時すぎるまで帰れません。
どうしたらいいでしょうか？
会社は「この仕事〇時間ね（かなりタイト）」という風に出してきて、
「なんでできないの？」というスタンスです。
今の仕事は好きで、2社目ですが
追われすぎてつらいです。
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ご両親と一緒に会社に出向いて、仕事の量が多すぎるので減らしてほしいということを、
ご両親の口から直接上司に言ってもらうのはどうでしょうか。
ご両親との団らんの時間がとれないということをしっかりと伝えてもらうしかないと思います。
主様のご両親と一緒に過ごしたいという、その気持ちをご両親は理解されていると思いますから。
その会社は始めてどれくらいでしょうか？
他の方は何時くらいに帰ってるのでしょうか？
もしもう長く勤めていて、他の方も同じくらいなら、普通にしていたらこのままだと思います。
出来るのは仕事のやり方に工夫ができないのかですね。資料が足りない、数字が合わない原因は何が多いのか考えましょう。
例えばどなたかどなたかが準備した資料をもとに何かをするのが仕事なら、前工程の方々にわかりやすい、必要資料一覧やミスが多いポイントをまとめたチェックシートを作って、それを埋めてから頼むようにしてもらうとか。
主様がまだ仕事に習熟していなかったり、他の方は早く帰れているなら、主様自身の仕事への習熟がまだ足りないのではないかと思うので、他の方に相談しながら、自己研鑽、自分の仕事のやり方を見直しされてみてください。
そうですね、主様にも仕事の進め方にも改善の余地がありそうですね。
職場として問題意識があるのなら、状況をどうにか出来る可能性は高そうですね！
資料依頼をされる方は、結局出てきた書類に不備があっても自分は何も苦労しないので、そういう頼み方をしてしまうのでしょうね。。。腹立ちますね！
回収担当がある程度条件を揃えて内勤の方に回すようにする、という風にできれば、頼む時もキチンと頼むようになってくれそうですけどね。
内勤の方々で団結して、それこそチェックシートを作成して、それを満たすところまでが回収担当の仕事、という風に出来るといいですけどね…
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