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転職して3ヶ月。 仕事で覚える量が多すぎて毎日のように分からないことが増えて覚…
転職して3ヶ月。
仕事で覚える量が多すぎて毎日のように分からないことが増えて覚えられません。
エクセルで毎日分からないところを記録してまとめていますが全然追いついていません。
分類別にまとめて記録したいのですがお客様対応しながらでそんな時間もありません。
頭が全然ついていけません。
記憶力と応用力が上がる何かないですか?
自分がアホすぎて悲しい。
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とりわけDHAには神経細胞の膜を柔らかくして、脳細胞の働きを高める神経伝達物質を増やし、情報を送ったり受け取ったりする伝達が活発になる作用があるとされる。
毎日魚を食べるか、サプリメントで摂るか💊
おすすめはディアナチュラのサプリメント
大丈夫です。
その仕事は覚えることが多いんでしょう。
そして、完璧に覚えなくてもそれなりの対応でやっていけるのでしょう。
エクセルでまとめる必要があるほど多いというと、とても多い印象にはなるんですけど、ざっくりでいいので、毎日覚える個数って何個ですか?
10個?100個?1000個はないと思いますし、10個〜100個の間でもっと絞れますよね?
で、最低の10個毎日新しい事を覚えられて完璧にこなせる人って、かなり優秀な人だと思うんですよね。
その人の年収っていくらくらいだと思います?
主さんの年収っていくらになります?
って考えると、出来なくて当たり前だったりしませんか?
なんで、それなりにやってたら慣れて多分大丈夫でしょう。
>4
高くても安くても、仕事なんだから頑張らないとダメですよ。
優秀な人には相応の対価を条件にしないと採用出来ませんので、それらをすぐ覚えられる人なら最初からそれだけ貰う期待値があるってことです。
だなら主さんがダメと言っているわけでもないし、そんなに優秀な人なんて滅多にいませんので、気にしなくていいですよっていうお話です。
私は作業マニュアル、業務マニュアル、事務処理マニュアル、システム操作マニュアル、コンプライアンスマニュアルなどのマニュアルあれば新人でもベテランとほぼ同じ仕事が初日からできるのにね。何もないところは、わからないことがあれば何でも聞いてくれ…なんて言って放ったらかし。いざ聞くと顔つきまで変えて自分でよく考えてから聞け…。マニュアルがない企業に入社してはいけません。全てのマニュアルの有無は面接時に具体的に確認は必須でしたね。
転職1年目はそんなものですよ。たとえ同業他社であっても。
いきなり完璧は無理なので、できることから1つずつ確実に覚えていけばいいと思います。
1年後には今とは比べ物にならないくらい成長してますよ。
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