職場の人なのですが、仕事のミスも多いし、申し送りも下手、言ったことも伝わりにくい…

たまにいますよね。
決して悪い人ではないしむしろ優しいんですけど、でも何かおかしい。的外れな発言や行動など。本人は良かれと思ってやってるようですが、余計なことばかりして空回りばかり。
ボディブローのように私も精神的に参ってしまってました。
結局大きなミスをやらかしてしまい、その責任を感じてなのか辞めてしまいました。
職場は色々な人が来るし難しいです。

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>> 1 回答ありがとうございます。そうなのです。
悪い人ではないので、冷たく接するのもよくないと思うし、とはいえ優しくすると変に好かれるし、丁度よくがわからないです。

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自分もASDの人と働いて、病みそうになったことがあります。
あの通じなさ。

社長がASDで、私がバイトのために1日かけて片づけた机を、次の日きたら社長が全部自分の私物でうめつくしていたんです。
しかも社長は午後からしかこないので、かなり困りました。

何とか必死にバイトを迎える体裁を整えたのですが、午後からきた社長に「あなたの私物でとても困ったから、次からは確認してほしい」と言ったら
「たいしたことない、うまくいってるじゃないか。自分は悪くない。」でおしまい。
で、また繰り返される。

いろいろひどかったです。

私は優しくなどできず（社長とはいえ、迷惑は多いし、無知な面も多かったので）、するとやっぱり嫌われて、社長権限で変な仕事を押し付けられそうになって結局辞めました。
ASDが上に立つとろくなもんじゃないです。

当たらずさわらずですよ。好かれるほうがまだやりやすいとは思います。

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>> 3 回答ありがとうございます。社長がそうだと、大変さがまた一段と増しそうですね。ごくろうさまでした。好かれても、いらないプレゼントをくれたり長文ラインが来たり面倒なことがあるので、必要最低限の仕事上の関わりだけでいられたらなと思います。

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自分の職場にも恐らくASDと思われる方いますが、余り関わらないようにしてます
私の職場の人は
言った、言わない、聞いてないなどが多く
仕事のミスも他責な発言があり
自分も巻き込まれてしまう恐れがあるからです
自分の仕事に集中してなるべく話さないように
して距離を置いてます

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>> 5 回答ありがとうございます。他人に押し付けタイプ（もしくは本当に記憶にない）も困りますね。どう対応するのが正解なのか分からないけどとりあえずは私も巻き込まれたくないのでできるだけ距離を置くように気をつけます。

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