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新婚旅行に5月に行きます 今から仕事を決めてその時だけ休むか新婚旅行に行ってか…

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匿名さん
24/03/11 17:30(更新日時)

新婚旅行に5月に行きます
今から仕事を決めてその時だけ休むか新婚旅行に行ってから探そうか迷ってます
専業主婦なんで今は暇なんでどうしようかなと思ってます
パートで働くんですが、働いてから1週間も休みもらうと図々しいと思われますか?
新婚旅行行ってから働くのが普通ですかね?

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No.4003274 24/03/11 15:48(悩み投稿日時)

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No.7 24/03/11 17:30
匿名さん7 

趣味の世界

No.6 24/03/11 16:02
会社員さん6 

試用期間過ぎていきなり1週間休みもらえるところも少ないと思う。
面接の時に5月の◯日に一週間休みくださいって予め言っておかないとね。
暇でしょうがないなら、単発のバイトでもしては?
旅行帰ってきてからパートした方が迷惑かからないと思います。

No.5 24/03/11 16:00
通りすがりさん5 ( ♀ )

パートでまだ面接も何もされてないんですよね。問題ないかと。

面接時に、週〇日、月〇日働けます!ただ、5月の〇~〇日は、新婚旅行でこの日だけは休暇をとりたいです。と伝えれば良いかと。

新婚旅行ですよね?精々、1週間程度かと思います。

子持ちなら、もっとシビアですよ。
夏休みはお休み、土日は盆正月は難しい、などなど職場にお願いしなくちゃなりません。それでも採用してくれたりします。

イレギュラーな新婚旅行なんて、なんの問題も無いかと。パートですし。

No.4 24/03/11 15:56
お礼

>> 2 図々しいと言うか 急病や急患看護以外で入社後に1週間、休むとなれば試用期間で終わる可能性も高くなる気がします 分かりませんよ、最後は… そうですよね
やはり新婚旅行に行ってから働くしかないですかね?

No.3 24/03/11 15:55
お礼

>> 1 削除された回答 なぜですか?

No.2 24/03/11 15:54
匿名さん2 

図々しいと言うか
急病や急患看護以外で入社後に1週間、休むとなれば試用期間で終わる可能性も高くなる気がします

分かりませんよ、最後はその会社の判断なので。

No.1

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