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デザイナーをしていますが、後輩がぶっちゃけセンスないと言うか、教えても全然成長し…
デザイナーをしていますが、後輩がぶっちゃけセンスないと言うか、教えても全然成長しなくて困ってます。
教えて出来るようになればいいのですが、根本的にちょっと違うというか、あとちょっとのセンス部分が足りないというか...
「今回は暖かい雰囲気でギラつかせずに」と言っても蛍光色を使ってきたり、
「優しい雰囲気で年配の方に好まれるもの」と言っても立体的でポップなもの作ってきたり、
頑張って教えて1年経ちますが、注意したところも直らず段々ストレスになってきてしまいました。
たぶんデザイン力と言うより求められているものを汲み取る力が無い...
これはいくら教えてもセンスが関わるので難しい...
本人はやる気があり「こういう仕事もっとやりたいです」と言ってくれますが、
正直言うと1年経つのにクオリティがあまりにも低くて任せられません。
育成しなければいけないのにもう投げ出したいです。
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そうですかね?
私はセンスというより日本語能力の問題だと思いました。
主さんの指示でも伝わる人もいると思いますけど、万人に伝わる表現ではないかと。
私は素人なので表現が的を得ているかはわかりませんが、例えば…
>「今回は暖かい雰囲気でギラつかせずに」と言っても蛍光色を使ってきたり、
暖色で蛍光色は使わずに、○○のような画風で。
>「優しい雰囲気で年配の方に好まれるもの」と言っても立体的でポップなもの作ってきたり、
平面的で曲線が多く丸っこいもの、○○のような画風で。
って言ったら少なくとも蛍光色を使ったり、立体的なものを作ることはないですよね?
そうですね、育成というのは押し付けという風にも考えられるので本人としてもこだわりやプライドがあって創作してるのだと思います。貴方も自分の作品を作っていてここは直した方が良いとか言われると嫌では?そこら辺は考慮するのが良いかなと思います。
>> 3
それに関しては間違っています。
1人で創作するクリエイターと会社員で働くデザイナーは全くの別物です。
自分のデザインを売り出すのではなく求められているものを形に起こすことが大事なので、
勝手にこだわりを持って修正を断るのは会社員デザイナーとしてむしろ間違い。これはかなり嫌われるし依頼者からもキャンセルされる可能性があります。
もし「こういったデザンを頼みたいな」とお金を出して依頼したのに違うものを「こっちの方がいいですよ、」と言って出されたり、あと少し気になるところを直して貰えなかったら?
美容院でお金払ってるのに似合うからと言って違う髪型にされたら??
会社員は求められたもので成果を出さないといけません。
それがデザイナーでもです。
可能性としては
・デザインの引き出しが極端に少ない
・『良いデザイン』=『自分の好み』と思っている
・独りよがり
主さんはセンスと言いますが『汲み取る力』をもっと具体的な言い方をしますと【コミュニケーション能力】【配慮】【受け止めるターゲット(依頼主を通したエンドユーザ)を想像する力】だと思うのです。
後輩さんは圧倒的に足りていないと思います。
デザイナーは自身が年老いていなくとも、依頼があればシニア向けデザインを作らなくてはなりません。(個々の得手不得手で多少の差はありますが)
それを補うのはデザインの知識だったり、想像力ですよね。
それが欠けてしまうのは【受け止める相手への配慮】が無いから。
主さんが何度も指導してそれを忘れるって、本来ならすごく失礼な事だと思うのです。
本当に忘れているというなら、ちょっと病院行ってこいと言うレベルですよ。
穿った見え方かもしれませんが、個人的には自分の作りたいデザインを通そうと[忘れたフリ]をしているのではないかと思うのです。
下手をすれば根本的にデザインという仕事を履き違えていそうだし、主さんは舐められているかもですね。
私が主さんの立場なら、出来上がったデザインを見て「今回のターゲット層は?対象年齢は?性別は?クライアントの目的は?どの様に支持された?あなたのデザインはどこが依頼の条件に沿っていると思う?」と質問形式にして全部答えさせます。
考えるクセをつけるのが大事なので。
デザインとはなんでも「自分独自のものを出して表現するもの」と後輩さんは勘違いされているのではないか、と思います。
デザイナーの漫画とか読んだり雑誌等で人気がある作品ばかり見てきて、派手で目立ち、デザインの出来どうより作った人間が評価されるのが「良い」とデザイナー志望したのではないでしょうか?
主役が何なのか誰なのかがズレているのかもしれません。
自分の個性を殺す事も出来るのが優れたデザイナーだよ、と言ってみるのも良いかもしれませんね、趣味ではないのだから、と。
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