注目の話題: 子供部屋に監視カメラを付けるのは普通ですか？; 某頂き女子を擁護する夜職系の声が結構見られますが何故なんでしょうか？詐欺師の罪が重いのは普通の人からしたら困らないどころかありがたいはずなのに重い重いと騒い; 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。まだ有給が付与されていません。入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。

いじめに負けないと必死に耐え抜いてきたけど、給与不払いは反則だろ。。。

回答4 + お礼2 HIT数 257 あ+ あ-

匿名さん
24/03/19 22:10(更新日時)

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No.4009042　24/03/19 21:40(悩み投稿日時)

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No.1 24/03/19 21:42
匿名さん1

反則ではなく、違法。

No.2 24/03/19 21:42
匿名さん2

未払いは絶対ダメだと思う…労基は数がいないと動かない気がするけど、負けてほしくないな。

No.3 24/03/19 21:44
お礼

>> 1 反則ではなく、違法。ですよね

No.4 24/03/19 21:45
お礼

>> 2 未払いは絶対ダメだと思う…労基は数がいないと動かない気がするけど、負けてほしくないな。生活がきつい

No.5 24/03/19 21:53
匿名さん5

不払いの正当な理由を示してもらいたいものですね。
理由を文書でもらうとか？
証明付きの郵便みたいなので、会社に理由を要求してみたり？
それだけで、会社に争う姿勢は示せるかもね。

No.6 24/03/19 22:10
匿名さん6

労基にいいましょう！
未払いは動いてくれると思いますよ！

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