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私の努力の方向性って合ってますか？ 今年新卒で入社した者です。 ASDと…
私の努力の方向性って合ってますか？
今年新卒で入社した者です。
ASDと過呼吸等を持っていて、特例子会社に入社しました。
同期は社内に何人かいるのですが、私だけ部署が違うため、蚊帳の外状態になっています。
それで、せめて部署の中では馴染もうと思って話したことのない先輩にちょこちょこ話しかけたりしています。
業務でも言われたことはちゃんとメモにとって、研修の内容とその日に覚えたことは毎日復習しています。
業務上の努力は全く苦痛ではないのですが、正直自分から雑談をしに話しかけに行くのは苦痛です。頑張って話しかけても空回りしてる感じがしますし、既に出来上あっている人間関係を前に怖気づいている部分があります。
部長には無理にコミュニケーションを取ろうとする必要は無いと言われているのですが、馴染もうと努力したり、人と話す意志があることを示すのは重要だと思っています。
このまま同じことを続けるのでいいんでしょうか？
アルバイトと、人間関係のトラブルが無く続いたのは派遣の喋らなくて良いバイトだけでした(障害があると言っていなかったために起きたトラブルです)し、このまま働き続けられるのかものすごく不安です。
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努力の方向性が合っているか？との事ですが
答えは「いいえ」です。ASDを過剰に意識していていわゆる自意識過剰な状態のようです。
職場は仕事をする場所ですよ。友達を作る場ではないです。
自分から積極的に雑談をする必要はまったくありません。
そもそも人間関係についての考え方が少し違うように読めます。
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