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発達障害ですが　会社の人（自分の部下）に理解があります。実は自分の部下がそういう…

回答6 + お礼3 HIT数 270 あ+ あ-

匿名さん
24/04/06 20:04(更新日時)

発達障害ですが　会社の人（自分の部下）に理解があります。実は自分の部下がそういう発達関係の勉強をしてきた人で何かと理解があっていろんな場面で助かっています。　まずい場面でも何度もフォローしてくれることもあります。自分は　ラッキーとしか言いようがないのですが、部下にちょっとお礼を毎回しようと考えています。お金というのは仰々しいので　季節ごとに３万ぐらい商品券でも包もうと思っていますが、こういうのってどうなんでしょうか？　

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発達障害

No.4021779　24/04/06 14:30(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.4 24/04/06 14:45
お礼

>> 1 そういうのは要らないんで、会社での評価点を貰えれば十分です。　評価をするのは私ではない (部長)なのです　まだ自分は部を統括できるほど偉くなく　　　　まだ課長にもなっていません。その人は私のすぐ下の部下ですが　発達科学という勉強をしてきて私が　こういうことができない　というのをよく知っています。もし、私が部長だったら　君私の代わりに明日から部長になってくれといってポストを渡します。　　

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No.5 24/04/06 14:47
お礼

>> 3 そんな事したら関係性がおかしくなるからやらない方がいい、色んな意味でよくないです。もしもらった事が社内に広まったらどうしますか？その人の… 　やはりそうですか～　そうだとは薄々は思っていたのですが　実は私の地位はまだ係長　だからその人に　私のポストと替わってもらいたいぐらいです　といつも思います。　よくできた人で能力も高いです。

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No.6 24/04/06 14:49
お礼

>> 2 過度の報酬は相手を困らせますそれよりも助けてもらったら必ずお礼を言うことですあとたまにお昼を奢るとか……でも休憩時間や終業後は会社の… 　まあそれもあるとは思います。どういう人なのかは良く分からのですが　正直言って人間的にできた人だと思います。　将来的には会社の高いポジションにつく人だと思います。