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このような上司に悩んでいます。 口調がキツく、こちらの行動の経緯を考慮せず事実…
このような上司に悩んでいます。
口調がキツく、こちらの行動の経緯を考慮せず事実と主観だけで注意してくるような人です。
また、自分軸な考えで自分が出来るからみんな出来る、自分はこう考えるから違う考えは知らない
といった具合です。
具体的なシチュエーションは長くなるとので割愛します。
職場には、この方以外はみな経緯や考えを理解してくれます。
注意する際にどうしてそうしたのか?を聞いたり、考えを察してアドバイスをしてくれたり。
私の面倒をよく見てくださっている方に、わからないこと聞きたい時は私を呼べばいいよと言われました。
私は今まで特にその上司について誰かに相談したのとはないのですが、私が苦手な上司と接しているときの様子から怖がっているんじゃないかと思ってくれていたようです。
このような上司への対処法を教えてくれませんんか?
この人だけがストレスで他には特に辞める理由は見当たりません。
ですがらこの人がいるだけで辞めてしまいあくなります。
24/04/09 14:07 追記
私がこの人に対して感じていることは他の方も感じているようです。
(言い方がきついetc)
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その上司が察してくれたり、寄り添うことはないでしょうから、目的を確認してその事実の証拠を残しておけば良いと思いました。
証拠という裏付けのある事実により主張したいことがあればすれば良いし、注意されたら結局のところ目的は何なのかを確認し、どうすれば良いのか質問して指示を仰げば良い。
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