私は派遣社員で、工場で働いてます。 私の頑張りを評価してくれた派遣先の班長が推…
私は派遣社員で、工場で働いてます。
私の頑張りを評価してくれた派遣先の班長が推薦状を書いてくれて上に履歴書提出→面接→合格となりました。
しかし、履歴書に誤りがありました。
その誤りとは、以前私は職を転々としており、すぐに辞めてしまった会社も多数あります。
基本的にバイトでした。
中には正社員の応募もありますが、試用期間中にすぐに辞めてしまったので社会保険等も未加入でした。
当時の書類等も残ってないのですが、試用期間はパート扱いと言われた記憶もあります。(全ての会社に言われたかは不明)
ネットで調べたらバイト歴は職歴にならないと書いてありました。
あと、面接前に派遣の担当から「形だけですけど面接をするので履歴書を出すように」と言われました。
形だけと言われたので正直深く思い出さずサラサラと履歴書を書きました。
面接時も空白期間の質問も無く、そもそも面接の前に合格と言われてました。
その後、よく考えたらすぐ辞めてしまった会社を全部履歴書に書いてない事を思い出しました。
現在の仕事を天職だと思ってますので、誠心誠意向き合いたいので、採用取り消しを覚悟の上で訂正した履歴書を出し、謝罪しようと思ってます。
試用期間で社保未加入で、中には給与も貰えなかった会社もありました。
訂正後の履歴書を出す前に派遣先に事情を話し、もしも訂正不要と言われたら出さなくても問題ございませんでしょうか？
正直やってしまった感が強く、辛いです。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
もう既に、真面目に働こうと前向きに誠心誠意向き合ってるよ。
履歴はあくまでも、どんな事をしていたのか？
だけの目安です。
目安ですから…拘り持って細かく書いてもね…
なので、面接した人からしたら、又面倒くさい事になるので、事情を話したり、再提出などは辞めましょう。
貴方がしようとしてる事は、自分だけの中の自分よがりな強い拘りってだけです。
訂正不要と言われるなら、それでいいと思いますよ。
万が一で言えば、黙ったままで会社がそれを指摘して露見すれば、立派な経歴詐称になります。
それを先に相談して不要と言われるのであれば、主さんには全く責任はありません。
推薦してくれた人に一応話してみたらどうですか？
それで大丈夫でしょう！なら良いし気持ちも楽になるじゃん
覚悟まで考えたなら話してみてください
あとでなんだかんだは面倒だからね
相手の気持ちにこたえるって事でね
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
