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小さい会社で有給が取れないのは普通のことですか? 私は、従業員3人の小さな…

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匿名さん
24/04/14 09:29(更新日時)

小さい会社で有給が取れないのは普通のことですか?

私は、従業員3人の小さな会社で働いています。
旅行が趣味なので、たまには有給を使って旅行に行きたいのですが、うちの会社には有給がありません。
以前、「旅行に行きたいので1日だけ休みをください」と言うと、ずっとグチグチ文句を言われました。
それ以降、有給が欲しいとは言えなくなってしまいました。

有給について、個人的にいろいろ調べてみました。
大きい会社、そこそこ従業員のいる会社だと、しっかり有給を取らせてくれるようです。
ですが、私の働いている場所のような、数人しかスタッフがいないような会社で有給が取れないのは当たり前、といった意見がかなり多くありました。
そもそも、病気や忌引なら仕方ないが、遊びの為に休みを取るなんておかしいといった風潮もあるようです。

そうなのでしょうか。
有給を使いたい人は、大きい会社に転職するしかないのでしょうか。

No.4027351 24/04/14 09:02(悩み投稿日時)

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No.3 24/04/14 09:11
お礼

>> 1 そりゃ取りづらいでしょうね そもそも有給がないのも、小さい会社では暗黙の了解ということなのでしょうか。

No.4 24/04/14 09:12
お礼

>> 2 有給ないのは労基法違反ですよ。正社員で長かったら強制的に5日は取らなきゃいけないよ。 そうですよね。
ありがとうございます。

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