バイトが入って音信不通になり給料だけ下さいって言われました。基本的に払わないとダ…

そんなもんです。納得とやるべきことは別問題。

雇う側だけではなく、雇われ側もそうでしょ？

とっとと払って忘れる方が得策です。

• 共感0

辞めるにあたり手続きやらでサインや判子必要だから取りに来いといえば。

• 共感2

ただ連絡がとれなかっただけで、
もともとの出勤予定を無断欠勤したわけじゃないってことですよね？

なら払うしかないね。。。

• 共感1

>> 1 そんなもんです。納得とやるべきことは別問題。 雇う側だけではなく、雇われ側もそうでしょ？ とっとと払って忘れる方が得策です。 本当はそうなんだけど納得しない人もいるのでより面倒です

• 共感0

じゃあ、支払い拒否してもめますか？
たかがバイトと労働争議？

バイトの時給なんて大したことないので払ってしまった方が楽だと思います。

そもそもバイトなんて安い時給で何の社会保障もなく、雇用主の都合でいつでも解雇される立場で業務を補助してくれる存在にしかすぎません。
バックレたり音信不通になったりするリスクを織り込んでのその待遇なんですよ。

失うものを持たない立場の人から恨まれると厄介ですよ。
払うべきは払ってさっさと終了したほうがいいと思います。

• 共感0

>> 2 辞めるにあたり手続きやらでサインや判子必要だから取りに来いといえば。 来なくなりそうですねｗ

• 共感0

>> 3 ただ連絡がとれなかっただけで、 もともとの出勤予定を無断欠勤したわけじゃないってことですよね？ なら払うしかないね。。。 前月は出て、今月はシフトこそ出したけど全部無断欠勤でバックレです。

ただ前月は全部出たので前月分は発生するのかなと思ったんですけど、オーナーが嫌がってます

• 共感0

働いた分は払わなきゃならないですね…

• 共感0

>> 8 そうですね。音信不通でサボられた分減給はできるみたいですけど

• 共感0