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今年の４月に入社した新入社員です 私の会社は入社日から10日有給が付与されてい…
今年の４月に入社した新入社員です
私の会社は入社日から10日有給が付与されています
9月の土曜日にライブがあり、もし休みでない場合は有給を使って行きたいと思っているのですが、まだ1年も働いていない新入社員が有給を取るのは印象が悪いですか？
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No.4029757 24/04/17 18:38(悩み投稿日時)
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有給使わなくても休めるなら別に良いんでしょ？ ライブさえ行ければ…
一応ね。
別に使っても問題ないと思うけど、会社休んでライブに行ってた事が後々バレたら そっちの方が気まづくない？笑
だったら今からどうしてもその日は休みたい。って言ってた方がよっぽど良いと思うよ？笑
あなたが勤める会社で、有休を使うこと自体に何か引け目を感じるような環境なのでしょうか？
印象が悪いかどうかは、その辺の事情が関わるとは思いますが、そんなことは気にせず、堂々と休めばいいと、俺は思います。
ただ、会社内で悪目立ちをしたくないという気持ちの方が勝るなら、その日がお休みでないなら、諦めるしかないことになると思います。
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