注目の話題: 旦那がタバコを辞めてくれません。生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに辞めてくれず…難しいものですか？; 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕; 30代の言葉遣い、これは普通ですか？いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が

1番ミスが多いのに反省もせずに自分は悪くない、1番仕事ができる人って大きな勘違い…

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通りすがり（ M72VCd ）
24/04/28 21:18(更新日時)

1番ミスが多いのに反省もせずに自分は悪くない、1番仕事ができる人って大きな勘違いをしている人を何とかするには？どうしたらいいでしょうか？放っておいたら、ますます調子に乗っています。上司に相談して注意されても、その場しのぎの謝罪だけ。こんな人どうしようもないですよね…

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No.4037715　24/04/28 20:26(悩み投稿日時)

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No.1 24/04/28 20:29
匿名さん1

上司も気づいてるなら
異動させられないですか？

異動させてほしいと複数人で部長あたりにかけあう。

No.2 24/04/28 20:56
お礼

>> 1 部長は2年か3年で異動になる。やたら、その方に優しく、怒っているこちらが何でそんなに優しくできないの！って言われてしまう位、その方側で、役立たず。何で対等に見てくれないのかな。がっかり。ありがとうございました。

No.3 24/04/28 20:58
匿名さん1

２年で異動なら、できると思います。部長の異動の直前ぐらいに
そいつも異動の辞令を出してもらえばいい

No.4 24/04/28 21:06
お礼

>> 3 ありがとうございます。パートなんで、異動はないのです。あまりにもミスが多くて他の仕事に変わった方が良いって意見も頑なに聞き流されて終わりました。

No.5 24/04/28 21:11
匿名さん5

上司とコネがある、障碍者枠採用、若年性認知症など。

No.6 24/04/28 21:18
お礼

>> 5 若年性認知症の初期って思っている人もいます。私も時々そう思うことがあります。具合が悪くても市販薬が1番効くと思い医者には行かない。体調が悪そうで心配すると自己弁護の理論が止まらなくなるから最近は放置してます。ありがとうございました。

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