なんで、試用期間なんかあるのでしょうか？ いつも、何かと理由をつけられて辞…

”いつも”となるとあなたに何かしら問題があるからだと思います。
雇用期間でその人が適材かどうか判断したり、逆にあなたが自分で適所か判断するための時間だと思えばありがたいのでは？

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使える人は解雇にはならないと思うのですが・・・

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それって自分から毎回やめてるってことですか？

特に上司から、やめて欲しいとハッキリ言われないのに
自分で判断して辞めてます？

だったら思い過ごしでは？　　人事部にいた時に

１人だけ試用期間中に辞めてもらった事があります。

必要な書類を何度言っても持ってこない人でした。

よほどの事が無い限り、やめさせないと思うのですが・・。

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何かと理由をつけて～、が辞めさせられる答えだと思うけど

よほど非常識なことをしたんでしょう
それか、条件が全く合っていなかったか

いらない人か、いたら育て甲斐のある人か見極めるための試用期間なんだから

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試用期間必要。
会社側もあなたもお試しなのでなんか合わないと思えば試用期間中だから辞められるし会社側もこの人あまり使えないと判断したら辞めさせられる。
試用期間中に会社から辞めさせられるのは稀ですよ。

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短期のくせに長期のふりして募集している職場もありますよ！

面接に行ったら私は、知られましたが、あそこにいた他の人達は騙されて利用されたんだと思います。

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>> 5 試用期間必要。 会社側もあなたもお試しなのでなんか合わないと思えば試用期間中だから辞められるし会社側もこの人あまり使えないと判断したら辞め… 皆様が想像されていることは全くありません。
私の資格(専門職)がひとりしかいないところでは、そんな事は全くありませんでした。
ある程度の年齢までは、試用期間なんか気にならない程、普通に働いていました。

紹介所(ハロワ)にこの現状を伝えると、他の業界では解雇する理由もなく、不当解雇に当たるので、私の業界は特殊だと言われます。

お陰で、その職場で必要なスキルとキャリアを持ち合わせているのにも関わらず、勤め先がなく困っています。。。

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若さが優位になる業界なんだろうか。50過ぎるとパートも見つかりにくいって言いますよね。他の業界に挑戦してみるのはどうですか？

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>> 8 いえ。　
年齢的な事は全く関係ありません。
退職する時、話に上がった事もありません。
私なんて若い方(50代)で、上は75才までいます。
そこまでの年配者は、機敏にテキパキ動くというよりも、殆んど椅子に座って仕事をしていますが、、、

こんな事が続いたので、他の業界に転職したくなりましたが、他の業界の方が年齢的に厳しいと思います。。。

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コールセンターをオススメします。
年齢も幅広く採用しますし離職率が激しいので常に募集しています。
パソコン入力が多少出来れば誰でも受かります。

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>> 10 コールセンターに応募してみようかしら？？

パソコン入力は出来ます。。。

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理由って例えば何？
箇条書きでいいので書き出してみてください

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新人が50代でも若い方って一体どんな業界なのでしょうか、、？
普通は仕事に支障が出るようなその人の労働条件または勤務状態でなければクビにはならないですけどね、、
何も心当たりはないのですか？

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