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私の会社は休日も営業しています。休日は人があまり来ないので1人で回すシフトになっ…
私の会社は休日も営業しています。休日は人があまり来ないので1人で回すシフトになってます。若い3年目位の子が職場に内緒で彼女を連れてきて一緒に働いていました。後に証言があったことで発覚し、防犯カメラで確認しました。
本人に理由を聞いたところ、忙しかったので手伝ってもらったと言ってました。その彼女も実は同じ会社で働いている子で、新入社員の若い子です。ですがその彼女は所属店舗が全く違うエリアで、この店舗で登録の無い子です。ここのお店でのやり方を全く知らない子です。一応同じ会社なので制服は持っていたため、制服持参で普通に接客していました。
アウトな点は多数あると思います。
・勝手に他店の登録のない者が働いている点→後に対応にクレームがあったり、ミスがあった時の対処に困る
・普通にサービス残業のためダメ
等。
ですが、これを店長に報告しても本人に口頭注意で終わり、他の従業員も皆、そこまで悪い事だと思ってないみたいです。私は上の者に報告が必要だと言いましたが、そこまでではない。といった感じでした。むしろ、忙しいのに手伝わせちゃってごめんなさい!と謝る始末です。
私の店舗はみな若い子です。みんな20代です。これが常識なのですか?やばいことだと思う私が古いのですか?
あと、忙しいから手伝ってもらったと言っていましたが、確認したところめちゃくちゃ暇でした。ほとんど2人でお話していました。
私は事の重大さを上に伝えたいのですが、大きくしたくないみたいで嫌がられます。どう説明すれば若い子達に伝わりますか。それとも、時代はもう変わっていて、私がついていけてないだけなのでしょうか?
(一応私は他の子達よりは4歳程度上です。店長よりは1つ下ですが…)
出来る限りたくさんの方の率直な意見を聞きたいです。大した事ではないと思うのであれば全然そう書いてくださって大丈夫です。ただ、世間の意見を聞きたくて…
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休日は一人体制となれば、他の人もやってるんじゃないですか?
大ごとにしたいくないのは皆同じようなことしてるからでしょう。
ダメだとは思いますが、一人体制なんだから触れられたくないんでしょうね。
私なら、私も誰か連れて行っちゃいます。
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