子供さんいくつですか？
まだ小さいなら正社員になる必要ないと思う。子供のことで休まざるを得なくなることが多いうちは、私は敢えてパートを選びました。パートでも、出勤予定の日を休みにしてもらったりした時は迷惑かけてるなと思うけど、お互いにみんなお互い様と思ってると、周りはフォローしてくれて、やがて子供が成長していうちにつれて自分がフォローしてあげられる立場になると思います。

私は、資格持ちなのでパートでその資格を活かせる仕事なら通りやすいです。万年人手不足の職業だからです。
主さんに向き不向きもあるかもしれないですが、介護職は、万年人手不足で資格なくても採用されやすいですよ。

男性や親のスネカジリのシンママには、私はイライラというか、まだ若いから元気で頼れる親がいて羨ましいな、子供いても男性に不自由しなくて羨ましいなと思うくらいです。
イライラはしない。若いママには、男性取っ替え引っ替えしても、沢山子供作って少子化に貢献してくれ、と思ってます。

私は、育児家事と仕事の両立がキツいです。だから、経済的には苦しくてもパートくらいでちょうどいいです。だから、稼いでくれるご主人いて専業主婦出来る人、専業主婦でなくてもご主人の稼ぎがある人は、余裕あって羨ましいなと思います。
私は、質素な生活に慣れてるから、割と手当と自分の低収入でやりくり出来るスキルだけはある。それくらいしか自分の強みないです。