濡れ衣を着せられました(>_<)

一番最初に騒いで犯人を言うヤツが一番怪しい😒自分にマズい事があるから降りかかる前に他人に責任転嫁💨そういうズルいヤツって結構いるよ。

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私だったら、クビになってもいいから断固違う‼と言います💢上司に、『違うと言ってるのに、なぜ信じて戴けないのですか⁉どのような理由で私だとおっしゃるのですか⁉もし、私だったら素直に謝りますが、違うので悔しいです‼泣き寝入りはしたくありません‼』と潔白をとことん訴えます😤

悔しいですね‼

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まとめてですみません(>_<)
多分、他の人の可能性も充分にあるんですけど、その瞬間を誰も見てないんで特定できないんですよね⤵⤵😭
私も言えるならはっきり文句言いたいです(>_<)

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『嘘を言える』のが大人の条件、という話があります。
人を陥れる(おとしいれる)結果をまねく嘘を付くのも、場所や人を守る嘘がつけるのも、大人でなければ出来ない事。

いやいやいや『自分がやった』と嘘をつくのはそれは自分を裏切る事ですが、
『自分は何も知らない。でも自分の責任にされた事を怒ってはいないし、犯人探しをする気はない』という事をきちんと表しておくべきかな。
そして『自分には時間もチャンスもあり、この不運は回復出来る』という事を信じる事。
これも自分の『心』は決して納得しないけれども自分に『信じこませる』、これが本当の意味で「自分に嘘をつく」という事だわ。
守る為の本当の嘘をついた時は、意味やココロはだいぶ後から気づくものだし。
まー、その辺りが人を守る立場か、守られる側の子どもかという話。

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そんなことは無いとおもいます。自分でやったのでは無いことが明らかならば、そのように強く主張すべきだと思います。それについて異論を唱える人がいるのなら証拠を示すよう要求するべきだと思います。その会社で働いている間は貴方個人の信用問題や昇進の査定にも影響することなので声を大きくして会社全体に問題提起したほうが良いのではないでしょうか？

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No4さん､それは詐欺と変わらないと思います。

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主さん､その悔しい気持ちはよく分かります。以前僕も､一つの商品を作るのにラインで流れ作業の上にそれぞれ分担してましたが後で部品の封入ミスが発覚して(なんと小学生でも出来る簡単なハガキの封入作業をパートの女性たちがペチャクチャ話ながらやってたのが原因)､機械オペレーターはもう一人いたのに 僕のせいにされて始末書をかかされましたよ💢 どうやら偉い人ほど自分がやってなくても責任とらされるらしいなら ぺーぺーでいた方が楽でいいや🌠

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ミスをしていないなら、主さんは悪くありませんよ。
入ったばっかりで、頼れる人もいない・・・辛いと思います。
今回のミスがどの様なものであったのかは分かりませんが、少なくても原因がわからないかぎりまた起きる可能性が高いのではないでしょうか？

会社に大損害をあたえるミスなら、会社が原因を追求していくべきです。
犯人を突きとめるという訳ではなく、小さな所から働きかけていく。
そのような事もせず、一人の意見で勝手に犯人と決めてしまう会社は良くないと思います。
決して主さんが我慢をしなければいけないわけではありませんよ。

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