もうすぐ仕事辞めます。 大変だったけど一生懸命覚えて、人間関係も色々あったけど…

行った方が良いです。
辞める人が負けで、残る人が勝ちではないです。
今まで一緒に働いてお世話になった人に感謝して、お互いそれぞれのところで頑張ろうねっていう会なんですからね。
だから行きましょう。
またどこかで会うかもしれませんし、もしかしたら、何かまた別の機会でお世話になるかもしれません。
縁を大事にした方が良いです。

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送別会行かなくて良いと思います。複雑に複雑を重複するのは良くないです。

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>> 1 削除された回答 逆にその性格で貴方様は好かれてきましたかね..?
私なら、落ち込んでる時にその言葉をかけられたら嫌いになるんですが、貴方様の周りはドMなんですな。

まともな女性になりたい願望は私にはないです、
ただ自分を大切にしてくれない人や場所に時間もお金も気持ちももう消耗させたくなく、
私自身もこれを機にあっさり切ってくる会社ではなく自分が自分を大切にする選択をしたいために、不参加にしたいと思ってます。

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>> 2 行った方が良いです。 辞める人が負けで、残る人が勝ちではないです。 今まで一緒に働いてお世話になった人に感謝して、お互いそれぞれのところ… ありがとうございます。
勝ち負けでは考えてないです、
でも、例えるならば、
家族の中で自分だけ捨てられた子供みたいな気分と言ったら伝わりますかね。

自分を犠牲にしたり、
心を押し殺してでも、
嫌な気持ちになりながらでも、
送別会へ参加する方がいいんですかね。

そうすれば会社側は、円満に片付いたと感じられて気分良く進めると思います。
その代わりに私が、しんどい思いすることになります。

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>> 3 送別会行かなくて良いと思います。複雑に複雑を重複するのは良くないです。 ありがとうございます。
複雑な気持ち理解いただけて、ありがたいです。

お世話になりありがとうって気持ちは、
最後の日にお菓子でも配って回って伝えられるし、
締めの挨拶で最終日お世話になりましたとメールも入れようと思ってます。
それに、既に何度も、
と言うか日頃から常々、
良い環境で働かせてもらえてありがたい、気さくに関わってもらえてありがたい、困った時は助けてもらえてありがたい、楽しく働けていて嬉しいと
御礼は伝えており、「そんなに気を遣うなよ＾＾！」と日頃から返って来ており、
なので十分に感謝は伝わってると感じてます。

だから最後は、
自分を大事にしたくて。

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>> 4 削除された回答 ありがとうございます。

仰る通りですね。
心こめて働くとか人と関わることより、上手くやることが大事だなと思います。

今回の職場も最初は「仕事はあくまでも仕事だから、他人行儀にやってこう」と思っていたものの、
上司から「そんなに気を遣わないで、せっかく縁あって仲間になれたんだから心開いて楽しくやろう」「努力家だし人柄も良いから、長く働いて欲しい」と言われて、それで少しずつ心開いて会社に尽くしたという感覚を少なくとも私は持ってます。

(上司からしたらそれもこれもすべては、
ただ私がそうやって煽てればせかせか働くタイプと見抜いて上手く転がしてただけかもしれないですけどね。)

でもやっぱり次の仕事では、
あんまり心がのめり込まないように、
一生懸命になりすぎないように、
やっぱり上手にやろうと思います。

その一環として、
今回の送別会もうまく断って自分の心大事にしたいんですよね。

もうこの会社のことは忘れて、
今はタイマーの人感覚で引き継ぎしており、
なので送別会もいらないし
早く次の会社に慣れてホッとしたい気持ちしかなくて。

これまで会社で私はワガママとか言わず、
誘われれば無理してでも全ての飲み会に参加してきたし、頼まれたことは周りがさっさと帰っても残業して対応してきたけど、
最後は会社に尽くさず自分を優先させたいです。

家庭の事情、で通して回避したいのですが、
多分「じゃあ別の日で」と私に合わせられてしまいそうなので、
どの日でも無理であることを角を立てずに伝えられないかなと、、

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本文の後半を読んでたら…そこまで言われて行く必要性もないかな…と思いました。

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モヤモヤした気持ちで無理して行く必要はないと思います。しかもクビのような状態で、私なら絶対行かない。
退職を悲しむどころか、退職する人がいても、談笑の場になるでしょうね。
久々に逢う人達との会話で盛り上がりますよ。
行かなくて良いです。
仕事やめる事になって、
子なしで、子ありの人の幸せな
空気感 虚しくなりますよ。
皆さんで楽しんでください。って伝えて
次の就職活動に力いれる方が
今の主さんにとって必要かも。

業績悪化しそうだったり、人の出入りが激しい職場はあまり選ばない事です。人手不足でも、あう職場もありますし、
見極め必要かな。
安定所の人を頼りじっくり決めてくださいね。

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一時の理由で断るのは不可能かと。
契約打ち切りが決まった日から、仕事終わりは情緒不安定で夜も眠れなくなってしまっている。
送別式で平静を装って出席できる自信がないので欠席させていただけないか
みたいな感じ。

いやちょっと重すぎるか。

打ち切っといて送別会はあたおかなので、それなりの理由伝えてもいい気はしますが難しいですね。
お勤めお疲れ様でした。

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結論から申し上げますと、送別会には絶対に行かなくていいです。
これ以上ご自身の心をすり減らしてまで、周囲に配慮する必要はありません。
自分を守るために「行かない」という選択をすることは、決して逃げではありませんよ。
​【角が立たない断り方の例】
​先約を理由にする（一番無難です）
「あいにくその日はどうしても外せない先約がありまして、残念ですが欠席させていただきます。」
​家庭の事情を理由にする（深く突っ込まれにくいです）
「家庭の事情でその時間の都合がつかず、今回は遠慮させてください。申し訳ありません。」
​最後にメール等で「皆様によろしくお伝えください」と一言添えれば、十分丁寧な対応です。どうかご無理なさらないでくださいね。

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辞め方が辞め方なので私は参加しづらいので私のためにしてくれるなら結構です。気持ちだけありがとう。皆さんで同窓会なら楽しんでくださいと言ってお金おいてくるかな。

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