はぁ？と言うのは、悪意あるはぁ？ですか？
それとも、あなたの言ってる事が分かりにくくてのはぁ？汗でしょうか？
この２つは真逆ですので、文面からはあなたが悪いかどうかの判断がつきません。
もし、ストレスになっていてミスも新人のせいだと怒るようなら、もう教えないでください。
他の方が教えてもいいのでは？
上司に負担が大きいことを伝えたらどうですか

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No.5 2026/02/09 13:02
お礼

>> 3 その新人がミスすることであなたに責任が及ばないなら無視の一択です。本人に覚える気がないのならこの先仕事で困っても当人の責任ですし後になっ… 今日は、私が責任がありました。
新人の確認不足ですね。
それ以外は、なるべく関わらないようにしています。
今は、同じ作業を2週間やっていますが、間違えてます。なぜ、こうしたのか聞いてみましたが、理由はないようです。
自分も間違えてしまう事があるので、なるべく優しくしたいのですが、何度もやられると、キツくなってきてしまいます。

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No.6 2026/02/09 13:06
お礼

>> 4 はぁ？と言うのは、悪意あるはぁ？ですか？それとも、あなたの言ってる事が分かりにくくてのはぁ？汗でしょうか？この２つは真逆ですので、文… 悪意あるはぁ？に聞こえました。嫌そうな顔されました。
出したものをもとにしまうように伝えたら、その返事でした。
他の人には、どういう対応しているかは、わかりませんが、ナメてるのかな？と、感じました。
たまたま、今日は私しか教えられませんでした。ただ、その作業も、もう、2週間同じことしてますが、できません。
なるべく関わらないようにします。