高卒採用で民間企業の内定を貰い、公務員試験も合格したので、民間の内定辞退したらや…

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2026/02/11 13:07(更新日時)

高卒採用で民間企業の内定を貰い、公務員試験も合格したので、民間の内定辞退したらやたら問題にさせられていて
学校からも「入社する約束で受けた会社だから辞退できない うちの高校から来年からその会社からの採用が無くなるかもしれない」と言われ公務員の方を辞退するよう言われました
従う必要ないと思いますが
逆恨みした会社が公務員の方の選考担当に(こいつは内定辞退するような奴だとか)連絡したりするリスクありますかね?
学校には公務員としか伝えてないですし、会社にはただ「一身上の都合で辞退します」と書留で送っただけで知りようがないとも思いますが

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No.4427081 (悩み投稿日時)

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No.1

学校採用もあるからもともとの意思表示がどうなってたか。学校もあなたが辞退するなら別の子推したかもしれないので。公務員行きたい気持ちもわかります。不景気に強いから。

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No.2

だったら最初から学校推薦を受けちゃアカンよ。学校推薦は普通の就活と違って、辞退しない約束であり、滑り止めにするものじゃない。最初に学校で説明を聞いたはずだよ。

辞退してもペナルティを受けるのは学校と後輩だけど、だからこそ余計に主さんは酷いし、卑怯者だと思う。そんな嘘つきに公務員になって欲しくない。公務員は法を守るのが仕事だよ。

そういう子が増えたら、いずれは学校推薦って制度が破綻するかもしれない。生徒も会社も安定してマッチングが出来る良い制度だと思うんだけど、一部の非常識な子のせいで駄目になるのは遺憾だな。

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No.3

会社の担当者の逆恨みを心配する必要はありません。
あなたには職業選択の自由があり、落ち度はありません。
たとえ高校の強い推薦で内定が確約されていたとしても、高校や会社がそこまで縛る権利はありません。
ですから、公務員を選ぶことについて誰も止められません。
ただ、お世話になった先生には、改めて簡単にお礼や謝意を伝えるとより安心です。

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No.4

>高校や会社がそこまで縛る権利はありません。

権利でなく義務がある。

No.5

自分も4月から社会人だけどエントリーシートは30社くらい出して内定したのは5社、4 社は辞退しました
就活では内定辞退なんて当たり前だよ
会社も辞退者が出ること見込んで内定出してるからね

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No.6

>権利でなく義務がある。

義務はありますよ。
ただし、その義務には強制力はなく、あくまでマナーを守るという意味合いのものです。
スレ主が自分の人生を犠牲にしてまで、そのマナーを守る必要はありません。
ただ、マナーを少し無下にしてしまった部分もあるので、謝罪は必要だということは、前レスでも既に書いています。

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No.7

>> 1 学校採用もあるからもともとの意思表示がどうなってたか。学校もあなたが辞退するなら別の子推したかもしれないので。公務員行きたい気持ちもわかりま… 学校からは「この一社しか受けない、内定したら入社を確約する」みたいな約束させられましたがどれだけ拘束力があるのか
今は景気良いですけど何十年と働く事考えると公務員の方が安定してますよね

No.8

約束させられたのなら拘束力ありまくりですよね。公務員受かったらそっちに行くことを、ちゃんと言わないとだめだった。今から約束破るタイプと認識されたら公務員でもちょっとやりづらいと思う。

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No.9

>> 2 だったら最初から学校推薦を受けちゃアカンよ。学校推薦は普通の就活と違って、辞退しない約束であり、滑り止めにするものじゃない。最初に学校で説明… 学校からは「一社しか受けない事と内定したら入社を確約する」約束をさせられて、書類も書かせられました
ただ、誕生日の関係で書類書いた時はまだ17歳で、親の署名とかもないので、未成年の契約として親が取り消しできるのかなと思います
公務員試験で学んだ知識ですが

No.10

>> 3 会社の担当者の逆恨みを心配する必要はありません。 あなたには職業選択の自由があり、落ち度はありません。 たとえ高校の強い推薦で内定が確約… 私も少しは罪悪感ありますが、一生の事なので引けないです
仮に高校の言うように公務員辞退して今からこれだけ揉めた会社に行ってもどうせロクな扱いされないでしょうから

No.11

>> 5 自分も4月から社会人だけどエントリーシートは30社くらい出して内定したのは5社、4 社は辞退しました 就活では内定辞退なんて当たり前だよ … 内定したら入社を確約するって言われても、タテマエなのかなと思ってました
辞退者見込んで内定出してるならなおのこと

No.12

>> 6 >権利でなく義務がある。 義務はありますよ。 ただし、その義務には強制力はなく、あくまでマナーを守るという意味合いのものです。… ありがとうございます!
入社を確約する書類は書かされましたけど、18歳の誕生日前だったので、未成年の行った法律行為として親が取り消しできると解釈しています
マナー違反はそうですが、一生の事なのでその為だけに公務員は諦められないです

No.13

法的な問題はないと思います。
後輩に対する倫理的な問題です。

No.14

>> 8 約束させられたのなら拘束力ありまくりですよね。公務員受かったらそっちに行くことを、ちゃんと言わないとだめだった。今から約束破るタイプと認識さ… 他の就職先を受けない事が採用申込みの条件だったので「公務員受かったらそっちに行く事」を会社に伝える選択肢はなかったです
ただ、確約する書類書いたのは17歳の時で、親の署名はなかったです
拘束力としては未成年のため親が取り消しできると思いますが?
一番心配してるのは会社や学校が就職先にこの事伝えたりすると、おっしゃるとおり「約束破るタイプ」認定され面倒ですよね
公務員は正規職員でも採用されてから半年は条件付き採用で、その期間内で切られるリスクあるみたいですし

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