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パートでも💦
長文です🙇
4月からフルタイムでパートの事務職しています。勤務時間は9時から18時で、月に5回程遅番で9時から20時までの勤務時間です。残業手当はありません。単純計算でも180時間以上は働いていますが、社会保険も雇用保険もありません。これって、労働基準法に違反しているのでしょうか? 過去に退職した人の中で、何人か労基に告発したらしいですが、その後もどのような対処をしてくれたのかは定かではありません。このままだと主人の扶養を抜けて、自分で国民保険に入らないと行けない状態ですが、その場合、月にどのぐらいの支払いになるのでしょうか? 同じ扶養を抜けるのなら、パートでも、社会保険と雇用保険のある会社に転職した方が、賢い選択ですよね?
No.744030 08/09/02 22:05(悩み投稿日時)
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