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パートでも💦

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悩める人( 37 ♀ )
08/09/03 06:48(更新日時)

長文です🙇
4月からフルタイムでパートの事務職しています。勤務時間は9時から18時で、月に5回程遅番で9時から20時までの勤務時間です。残業手当はありません。単純計算でも180時間以上は働いていますが、社会保険も雇用保険もありません。これって、労働基準法に違反しているのでしょうか? 過去に退職した人の中で、何人か労基に告発したらしいですが、その後もどのような対処をしてくれたのかは定かではありません。このままだと主人の扶養を抜けて、自分で国民保険に入らないと行けない状態ですが、その場合、月にどのぐらいの支払いになるのでしょうか? 同じ扶養を抜けるのなら、パートでも、社会保険と雇用保険のある会社に転職した方が、賢い選択ですよね?

No.744030 08/09/02 22:05(悩み投稿日時)

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No.1 08/09/03 03:47
匿名希望1 ( 40代 ♂ )

週40時間(休憩時間は除く)の労働だと社会保険の加入が義務化されてます。
労働基準監督署に相談してみて下さい。

No.2 08/09/03 06:48
お礼

>> 1 ありがとうございます。やはり、違法なんですね💦 一度相談してみたいと思います。ありがとうございました🙇

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