・超慎重派でミスが少ない・自己解決型・１つ１つの作業が遅い・気が強く、注意を聞かない・スピードはあるがミス多い・すぐに周りを頼る

会社としては、ミスが少なく、慎重な人間を選ぶでしょう。
自分がその人の上司になるのならば、修正が効くような融通が利くタイプ、柔軟性があるタイプがいいので後者がいいと思います。
前者は、人格が出来上がってしまっている（頑固、柔軟性がない）ので、周りと合わすことができなかったり、その会社のやり方に合わせられそうにない感じがするからです。
なので後者の方が、上司としてミスをフォローしながら修正起動していけそうなので、私なら後者を選ぶと思います。