私が以前居た職場は、女の先輩が多く 気に食わない人いれば徹底的に省こうとし、陰でその人 の悪口大会が始まり、はっきり言って仕事がじずらいって った

その高圧的な態度がまずかったんじゃないですか？

人柄っていざという時かなり重要だなと思います。
普段から何事も丁寧で腰が低い人であればまだフォローされていたかもしれません。
まぁどちらにせよフォローしてもらえると最初から期待しない方が良いですよ。

居心地が悪いからと即日で退職したのも判断が早過ぎると思います。
除け者にされて腹が立った、じゃなくて
その怒りを「絶対に上手くやってやる」に変えられなかったのかなぁと不思議です。

陰口とか仲間はずれにするとかは私も反対派ですが、
仕事をする場所なので「自分が正しく出来ているか？」という事だけに集中したら良いのでは？
先輩が、周りの女性が、上司が、、などではなく
1年前の自分と比べて成長しているか？昨日より今日の方が自分はよくやった！・・等。

常に相手を敵か？味方か？みたいな感覚でいると、
誰だって気が持ちませんし何をやってるのかわからなくなりますよ。
周りもそういう人が居たら怖いでしょうし、
そうなるとその人が弱ったタイミングで言いたい事を言っておかないと
まともに話を聞いてもらえないだろうという目で見てしまいますから。