私には知的障害がありこの前、ある特例子会社を受けました。最初は1週間の実習をして…

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匿名さん（ ♀ ）
20/08/19 23:27(最終更新日時)

私には知的障害がありこの前、ある特例子会社を受けました。最初は1週間の実習をしてそれで採用見込みがあるならもう1週間実習を延ばすという話になっていましたが私は1週間で打ち切られました。

理由は私が自己判断をしてしまった事です。会社側は指示通りに教えた通りにやってほしかったんですが私がちょっと教わっただけで自己判断で仕事をしてしまい失敗したり注意を受けたりしてしまい会社側としては『1週間、実習をしてみてこうゆう事されると困るしもう1週間延ばしたら大きなミスをするかもしれない』というのが大きな理由であと小さい理由で『筆記用具が大き過ぎるしバックの中を見て整理整頓がきちんとしてないし着替えるのが遅い』などとちょっと小さい事も言われこれで打ち切る事を言ってきました。

けど私の就労センターの人が強く会社側に粘り『じゃあ悪いところを直すからもう1回実習をさせたらどうですか？』と言ったら会社側はそこまで言われると否定したり断る事ができなかったらしく就労センターの人が私にどうするか聞いてきました。

私は、『会社側は採用するつもりはない』と思ったし『例え、もう1回実習を受けても今度はさらに細かい事や小さい事やどうでもいい事をしつこく言ってきて私が嫌な思いをするな』と思ったんで私から断りました。

それでこの話は終わりましたが…時々思うのが実習を受けた時に『早く仕事を覚えなきゃ！』とか『何回も聞いたら嫌がれる』と勝手に私が判断し勘違いしたのが悪かったと思います。

これは特例子会社側は悪くなくて私が全部、悪いんですよね？私がバカだったし甘かったんですよね？私はもっと社会の事を知るべきですか？

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