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今、若い世代の働き手不足が深刻ですよね。そこで、ちょっと疑問に思った…

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匿名さん
23/04/13 22:53(最終更新日時)

今、若い世代の働き手不足が
深刻ですよね。

そこで、ちょっと疑問に思ったのは
｢昇給｣について、皆さん
どんな感じか教えて下さい。

例えば、わたしは既に中堅社員。
若い時には、人一倍辛い仕事を
引き受けた為、評価は常に
1位か2位。
だけど、不況で昇給は
数千円違うだけ。

今は中堅以上にいる為に
比較対象もランクが高いから
評価は中の上くらい。

4月のベースアップは確かに
少しだけ前年より良くなりましたが
こんな感じで昇給されたら、
若手の1位か2位には10年もしたら
基本給、抜かれてる気がする。

わたしが、課長から部長に。
若手が主任を経て課長に。

その場合、部長のわたしと
同じくらいの基本給を
課長の部下が貰うのだろうか？

部長になれば、ボーナスは
跳ね上がるけど、
基本給＋残業代が付く課長に
給料で勝てる気がしない。

皆さんは、キャリアアップして
転職とかしてるのでしょうか？

それとも、若手に負けた給料で
甘んじるのでしょうか？