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職場移動

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働く主婦さん
15/09/18 13:43(更新日時)

10月から職場移動の辞令がでました。しかし私の今いる部署は創立以来30年間女性の現場移動はありませんでした。専門職なので誰でも出来る訳ではありません。取締り役が変わり一人独裁で人事権を行使しています。私が移動を知らされたのは3日前、配属先を聞いたのは発表当日朝でした。ブラック会社ですよね。入社以来16年間頑張ってきたのが否定されたようで大変悔しいです。大手企業の子会社なので仕方がないのでしょうか？

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No.2257104　15/09/17 18:50(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 15/09/17 19:52
通行人1

大変申し訳ないけど「移動」ではなく「異動」です。

主さんの悩みに対して何もアドバイス出来ませんけど真面目なお悩みのようなので余計気になってしまいました。

会社勤めが長いのであれば余計に恥ずかしい間違いだと思います。

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No.2 15/09/17 20:48
通行人2

移動…自分や物などのいる（ある）位置が変えられる（変える）こと。異動…職業や地位、勤め先が変わること。転勤。

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No.3 15/09/17 20:56
おばかさん3

人事も何か考えがあってのことなのでしょう。その異動によってリフレッシュをしたいとか思っているのかもしれないですし。頑張ってみては？

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No.4 15/09/17 21:03
お礼

間違いの指摘ありがとうございます。今は大変ショックで見返してみると恥ずかしいてす。少しでも前向きに頑張りたいです。

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No.5 15/09/18 08:08
通行人5

独裁的なやり方を好む人間が
上に入って来たんですね。
そういうのはやがて周りからの反感を買いまくって、
その人が追い出される展開に期待

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No.6 15/09/18 11:51
お礼

>> 5 本当にみんなそれを望んでいます。夫が単身赴任なのを解った上での異動なので辞めさせたいんだと思います。（夫も同じ会社なので転勤を命じられました）

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No.7 15/09/18 13:38
行家 ( 40代 ♀ y5q0w )

今ままでいいのなら放置しましょう。これはほってはおけないと思ったら会社に労働組合をつくり抵抗するしかないです。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

労働組合は２人からつくることができます。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。
最近は一人でも入れる個人加盟労働組合もあります。

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No.8 15/09/18 13:43
行家 ( 40代 ♀ y5q0w )

会社に労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

こういう場合は労働協約や労使協定を締結し転勤などの話あいをして取り決めをしたほうがいいです。

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