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女性が多い職場でパートしています。 子供の病気などで急な休みも対処してくださるの…
女性が多い職場でパートしています。
子供の病気などで急な休みも対処してくださるのでその点はありがたい職場です。
中でも本当によく休まれるＡさんがとても苦手です…。
自分より一回り年上で、よく年齢で物事を決めるような言い方をしたり、上から目線で説教じみたことも言ってきます。
休みは仕方ないと思いますが、本人は休むことに対しそれほど悪いと思ってなく、休みの都度 代役になったパートさんにお礼？もあるかないかです。
子供の都合でよく休まれますが、同居で祖父母がいるにも関わらず、休みを取り学童も祖父母が反対する為に無理だそうです。
嫁が仕事に出ることも反対ぎみな祖父母で家庭の事情は人それぞれですが、あまりに自分の事情優先で働いているように見えます。
勤務態度に関しては先輩方に対しても タメ口、同期にはキツいことも平気で言うしどこか偉そうです。怖い先輩方に対しては とても上手いことゴマを擦ってるようです…。
同じように小さいお子さんがいる中で、なるべく休まず努力して出勤している方もたくさんいます。
時給も上がる時はみんな一緒だし、よく休もうがちゃんと出勤しようが一緒の扱い？というのが 腹が立ってきます。
とくにＡさんのように人一倍休まれる方はお喋りしてないで黙って仕事だけしていて欲しいものです。
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世渡り上手な方なんでしょう。でも、周りも同じ風に思っていると思いますよ。そのうち天罰が下りますから、主さんは当たらず障らずお仕事されてはどうでしょう？Aさんはうまくやっているつもりでも周りにはバレていると思います。主さんだって気付いてるじゃないですか。周りもバカじゃないです。面倒だから合わせているだけで、リストラとかの時は真っ先にAさんが切られますよ。そんな人ほっとけばいいんです。
主です。コメントありがとうございます。長年Ａさんに我慢してましたが、だんだんＡさんが休んだ時の代役やＡさんの態度に嫌気がさしてきました。
また、Ａさんより後から採用された頑張ってるパートさんが可哀想です。
休まず真面目に出勤しているのにＡさんが先輩な為、上から目線な態度で何かと言われなきゃいけない…。
私はそんな後輩たちをさりげなくフォローするように心掛けたいと思います！
主さんもきつく言えばいいじゃん。
代役はしないで上司に何とかしてもらう。
うちもしょっちゅう体調不良で休む同僚います。
仕事中も怒鳴ったりして偉そうにしてましたが、ガイドラインが出来てから大人しくなりました。
あまりにも勤務態度悪い人は、謹慎、退職にもなります。
主さんも人事に悩み相談したらどうでしょうか？
去年になるかと思うけど、確か同じ内容のスレ文読んだ記憶がありますが、同じ方ですかね❓
違ってたらごめんなさい。
愚痴ですよね？
3さんも仰っているように、あなたもここで言ってないで、直接本人に言えばいいんじゃないですか？
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