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初出勤の日に車のバッテリーがあがってしまい出勤できませんでした。 何度か会社に…
初出勤の日に車のバッテリーがあがってしまい出勤できませんでした。
何度か会社に電話をいれたのですが求人応募の連絡先しかわからなくてでんわがつながらなかったです。
こんなときはもう、この会社で働くのは無理ですか?
信用なしですよね?
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無理でしょうね。
よほど人手不足だったり、ユルい会社なら明日から出勤することも許されるだろうけど、
バッテリーが上がったから出勤出来なかったなんて普通に通用しませんよ。
修理業界呼ぶなり、タクシーや交通機関を利用するなり、いくらでも方法はあったはず。
どうしても働きたい、働かなきゃならないなら、何が何でも出勤したと思うけどな。
わたしが主さんの会社の人間なら、主さんを信用することは出来ません。
採用を取り消します。
求人応募の電話番号しか判らなかったとしても、そこから所定の部署に電話を回してもらうとか、電話番号を教えてもらうことはできたでしょう?
バッテリーが上がったぐらいならJAFに救援を頼めば、1時間ぐらいの遅刻で済むでしょう。
インターネット全盛の時代、例え中小企業であっても法人関係の電話番号は、お手元のスマホやガラケーで調べようはあります。
インターネット上に公開されている会社の電話番号が、お客様相談室だけだったとしても、そこに事情を話して所定の部署に電話を回してもらうとか、関係部署の電話番号を教えてもらうことはできるはずです。
JAFには未加入でも、今や任意保険にはロードサービスが付帯されているのが普通です。
たったそれだけの理由で勤務先に全く連絡の取りようがないとか、丸1日無断欠勤などあり得ないでしょうし、理由あってのやむを得ない1時間ばかりの遅刻ならば、それだけで即刻クビにはならないはずです。
もしそれだけの理由で、本当に全く連絡なしで丸1日無断欠勤したのでしたら、あとでいくら事情を説明しても信憑性に欠けると思われるでしょうし、かなり信用を落とします。
仮に信用してもらえたとしても、如何に機転が効かない人かと思われても仕方ありません。
理由はどうあれ1日無断欠勤したなら、出社後この件はもういいよ。と言われても試用期間が3ヵ月から6ヶ月に延びるとか、試用期間(主さんに対しての信用期間)が延びる可能性大。もしかしたらそれ以前に門前払いで来なくていいと言われる可能性もあるし。兎に角連絡先を知らないなら謝罪にだけでも行くべき
>求人応募の連絡先しかわからなくてでんわがつながらなかったです。
勤める事が決まった時点で、住所、電話番号は携帯に登録しておくべきじゃないの?
バッテリーあがりも、車がダメなら時間がかかってもタクシー使うとか、公共の交通手段もあるよね?
これがさ、会社に何度も電話したけど話し中、出ない、公共の交通手段もない地域って言うなら仕方ないともなるかもしれないけど、主は自分で出来得る限りの事をやってないんだから、『出勤できませんでした』は言い訳にもならないよ。
ネットでもいいし電話帳でもいいから番号調べて電話しなよ。
あまり自分で決めつけずに、正直に事情を話して謝罪すれば?
どうするかは会社側が決めてくれますから・・・
私の勤めている会社なら、馬鹿にされるとは思いますが、クビにはならないと思いますし、
この先、しっかり働けば挽回できると思います。
せっかく就職できたのに、何もせずに辞めるのはもったいないです。
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