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契約社員ですが辞めたいです。 次の更新までにまだ半年以上あります。 正直もう…

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匿名さん
17/06/17 16:12(更新日時)

契約社員ですが辞めたいです。
次の更新までにまだ半年以上あります。
正直もう耐えられそうにありません。
就業規則には一ヶ月前に申し出ることとありますが、特別な理由がない限り辞めさせてもらえないんでしょうか。
私なりに調べてみたのですが、損害賠償を請求される場合や、途中退職は基本的にできないと書かれてあり、不安になりました。
ご存知の方がいたら、教えていただけるとありがたいです。

No.2486636 17/06/17 15:16(悩み投稿日時)

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No.1 17/06/17 15:30
匿名さん1 

社員でもないのに精神可笑しくしてまで働きたくないから僕だったらもう精神的に参ってるので辞めさせてもらいますって言います。
損害賠償とか辞めるだけでそんなのあり得ないですから精神的に参ってるので辞めさせてもらいますで大丈夫ですよ!
次のところを探して頑張って下さい!

No.2 17/06/17 16:12
お礼

>> 1 そうなんですね。
損害賠償については、実際のところ請求されるといったケースはあまりないらしいので、そこは安心していいんですね。
簡単に辞めさせてくれるといいんですが...。
励ましのお言葉、とても嬉しいです。
ありがとうございました。

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