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会社の総務の人たちがうざい上司
(部内の取り纏め役)を抜きにして部内で
グループラインしてるんですが、
それを容認してる部長や他の上司もどうなんでしょうか?
グループラインのメンバーの若手社員なんか会社を休むときにグループラインで休みますって連絡して、うざい上司には連絡しなかったらしくうざい上司がカンカンに怒ってました。
周りもそれを注意しません。
他の会社もこんな感じなんでしようか?
ちなみにこの会社は何回も合併を繰り返していて名前もその度に変わってて皆口をそろえて「俺がいた会社全部無くなっちまったよ~。」と言ってます。
ヤバい低レベルな会社なんでしょうか?
No.2585564 18/01/08 00:15(悩み投稿日時)
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グループラインをどんなメンバーで作ろうがそれは自由、何もおかしいことは無い。
ライン内で会社や上司の悪口を言いあうんだって適度なガス抜きになるだろう。私は止めない。
しかしその若手の休み報告は筋が通っていない。
ラインはプライベートのものであって、そこに休みを報告しても意味が無い。
会社は無断欠勤として扱うべきだろう。
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