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派遣の事務で働いています。業務内容について悩んでいることがあります。 …

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匿名さん
18/03/16 17:52(更新日時)

派遣の事務で働いています。
業務内容について悩んでいることがあります。

3ヶ月前から正社員さん2人で担当していた業務を私1人で担当することになりました。
ミスをした際の責任がやや大きい業務で、上司からは正社員さん並みのスキルを求められ正社員さんしか分からない専門的な部分も詰められます。

入社当初よりも担当業務が増え、最近は他の正社員さんの業務を頼まれることが多くなりました。
派遣社員なのに正社員並みに働かされ、正直精神的にも肉体的にも疲れてしまい会社に行きたくないという気持ちがどんどん大きくなってきています。

契約内容は庶務業務ですが、庶務業務とはどのあたりのことを指すのでしょうか。
みなさんの場合この状況になったらどのように行動されますか？
誰の相談して何から言えば良いのかを考えるのも疲れました。
投げやりな質問で申し訳ありませんが、アドバイスをお願い致します。

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No.2616565　18/03/16 07:04(悩み投稿日時)

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No.4 18/03/16 17:52
お礼

>> 2 庶務はどんな事にも対応する雑務しかし求めすぎる派遣先ですな😥 何でも屋と化してます。
離席中から戻ると他の正社員さんの業務が机に置かれている時が何度もあります。
正社員登用の話があるわけでもないのに...と思ってしまいます。

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No.3 18/03/16 17:47
お礼

>> 1 私も派遣ですが、業者との値段交渉など任されてます。ただフォローはしっかりしてくれて、責任感やプレッシャー、多忙は感じますが、助けを求め… 私の場合正社員さんからのフォローがありませんが、前任の正社員さんからは「危うい状況になると私が対応しなきゃいけないからミスしないでね」と言われています。
一度派遣会社に相談してみます。
アドバイスありがとうございました。

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No.2 18/03/16 07:58
匿名さん2

庶務はどんな事にも対応する雑務
しかし求めすぎる派遣先ですな😥

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No.1 18/03/16 07:40
先輩1

私も派遣ですが、
業者との値段交渉など任されてます。
ただフォローはしっかりしてくれて、責任感やプレッシャー、多忙は感じますが、
助けを求められば助けてくれます。
やはり正社員ではないので、あまり勝手な判断も出来ませんしね…。
相談は派遣会社にすれば良いですよ。
業務量が多くて辛い…で良いです。
会社側には伝わるので、意見や話し合いのキッカケになります。