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扶養範囲内106万以上で働く場合、社会保険加入だと困るので、大手ではなく501人…

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匿名さん
18/10/24 13:21(更新日時)

扶養範囲内106万以上で働く場合、社会保険加入だと困るので、大手ではなく501人以下の中小企業を探さないといけないですよね。
気になる会社がありそこは、本社で108人、でも他にも事業所があり日本全国合わせると何千人はいます。
この場合、辞めてもっと小さい会社を探した方がいいでしょうか？
社会保険ならわざわざ面接に行っても意味ないので。
106万以上働くなら従業員30人とか小さい会社じゃないとまずいでしょうか？
又、サービス業だと、家電屋さんや大手のショッピングモールとかはダメですよね？ここなら106万以内なら大丈夫って事ですよね？
パート仕事探しも難しいです。

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No.2731349　18/10/24 07:30(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 18/10/24 07:54
匿名さん1

募集の要件で、扶養範囲でOKと出している所以外、なかなか難しいですよね。国は労働力をあげたいから、ますますこれから探すの苦労すると思います。
面倒ですが、募集の電話やメールの時に、扶養範囲内希望と伝えて、社保に入らなくて大丈夫な所だけ面接に行くしかないかと。

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No.2 18/10/24 13:21
お礼

>> 1 教えていただきありがとうございます。
ハローワークに行き、気になる会社は人数が多いので社会保険加入だと言われたので、小さい会社に面接応募しました。
501人以下の会社でも、106万以上の場合社会保険加入しないといけない会社もあるらしく、面接で聞いて下さいと言われました。難しいですね。
ハローワークの方が会社に扶養内で探してる方です、とは伝えてくれました。
小さい会社でも106万以上だと社会保険加入の場合もあるなんて、厳しい世の中ですね。
でも、106万以上で働いてる主婦の方もいるからそこは曲げたくないです。