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社会保険についてです
試用期間が数カ月あるのですが
その間は社会保険に加入出来ないと会社で言われました
雇用形態は正社員です
不審に思い
保険関係の事務所に電話で聞いた所
仕事の時間が他の人より短かったり
出勤日数が他の人の半分の場合
加入は出来ないと言われました
(他の方と何ら変わりない状態での雇用形態なら社会保険の加入を指導してますとも言われました)
ですが
自分は周りの方と時間も日数も同じく働いています
これは単に会社が払いたくない為でしょうか?
19/06/23 13:25 追記
周りの人と同じ雇用形態なら
初日から社会保険に加入する必要があるとも言われました
今働き出して二ヶ月経ちましたが自分で国保掛けてる状態です
詳しくわからず無知なので
色々教えてください
No.2870289 19/06/23 13:04(悩み投稿日時)
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・雇用期間の定めのない使用期間なら、労働時間に応じて初日から加入
・2か月以内の臨時の雇用なら、所定期間を超えたら加入。
たぶん、主さんの場合は前者だと思いますが、現実として、社会保険をすぐ加入させる会社は中小企業ほど少ないのが
現実なので、続けたいならその対応は慎重にされたほうがいいと思います
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