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新人にAさんが作業を説明してる時、間違った内容を教えていたので正しい内容を説明中…

回答4 + お礼4 HIT数 273 あ+ あ-

匿名さん
20/07/15 14:45(更新日時)

新人にAさんが作業を説明してる時、間違った内容を教えていたので正しい内容を説明中、必ずAさんは(えっ私は〇〇さんにこう教わったよ)と言ってきます。間違いだからと私が言っても(え、でも〇〇さんは…)というやり取りを新人と一緒に1日数回やります。作業説明も人から教わる事なのでAさんは何かと人のせいにし絶対自分には責任はなく言われた事にはハイ、聞き間違えを認めません。人に聞くのにミスがあると人のせいにしなら教わった本人に直接言えば良いのにそれが出来ない。誰かのせいにしてる人と居ると面倒だと感じます。人の責任云々言う前に仕事をまともに出来てから言ってほしいです。

No.3101743 20/07/15 08:28(悩み投稿日時)

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No.1 20/07/15 08:31
通りすがりさん1 

新人さんは、スレ主さんが言うことが本当なのか、⚪⚪さんが言うことが本当なのかわからないから、仕方ないところもあるんじゃないでしょうか?

No.2 20/07/15 08:45
匿名さん2 

正しい作業内容と事実確認は済んでいるのですか?Aさんは本当の話をしているだけかもしれません。

No.3 20/07/15 08:46
経験者さん3 

仕事をする前に、人間性の問題だと思いますよ。
誰が間違えたとか関係無くて。
どうしたら良いのかと思いますよ。


言うた言わないは、水掛け論だから、済んだ事よりも、まともな仕事をどうしたらこの新人に覚えてもらうかの工夫が、大事な事と思いますよ。

駒を上手く使わないと新人は、何時までも?覚えてくれないし、仕事がまともに出来ないからね。
多分、ずっとね〜。

済んだ事やミスでは、無くて、どうしたら新人に覚えてくれるのか?
を教えて上げないと駄目と思いますよ。


個人的な意見ですので想像力で書きましたので参考に成らないなら忘れて下さいね。

No.4 20/07/15 09:17
匿名さん2 

誰が間違えたとか関係ありますよ。ここの意識が欠落して解決だけしてしまえば、自覚ないまま何事もなかったような時が過ぎてしまいます。大切な教訓を打ち立てる機会を失うことになります。ことが些細な問題であれば、それで済むことも大事になると通用しなくなっていきますから。芽が小さいうちに問題を明確化して、反省すべき点は反省されるべきです。

No.5 20/07/15 14:10
お礼

>> 1 新人さんは、スレ主さんが言うことが本当なのか、⚪⚪さんが言うことが本当なのかわからないから、仕方ないところもあるんじゃないでしょうか? レスありがとうございます。

私は基礎をきちんと叩き込まれましたがAさんの場合は基礎がなってない人から教わりました。正しい間違いをハッキリしたい訳でもなくしつこい位に名前を出すので呆れます。それに名前を出すのに本人に再度確認しないのも難です。

No.6 20/07/15 14:24
お礼

>> 2 正しい作業内容と事実確認は済んでいるのですか?Aさんは本当の話をしているだけかもしれません。 レスありがとうございます。

Aさんが言うように名前を出した本人に聞いたらそんなこと言ってないと言われました。以前Aさんに朝10時に会社集合ですと言い分かりました!と返事はするものの次の日9時30に会社へ来た事もあります。理解して返事をしてるのか謎です。

No.7 20/07/15 14:38
お礼

>> 3 仕事をする前に、人間性の問題だと思いますよ。 誰が間違えたとか関係無くて。 どうしたら良いのかと思いますよ。 言うた言わないは… レスありがとうございます。

どちらが正しい間違いをハッキリしたい訳でもなく今最優先は新人さんに教える事であって自分の時はとかいらないと思います。それにAさんは1年経っても1人では仕事が出来ず未だに聞いては忘れを繰り返してます。自分の時はという話しは新人さんが居ない時すべきだと思ってます。

No.8 20/07/15 14:45
お礼

>> 4 誰が間違えたとか関係ありますよ。ここの意識が欠落して解決だけしてしまえば、自覚ないまま何事もなかったような時が過ぎてしまいます。大切な教訓を… レスありがとうございます。

Aさんが名前を言う人はそんなこと言わない人でしかも接点がなくそれ本当?と言ったら、今度は別の人の名前を出してきました。Aさんは絶対自分に間違いはないと頑なり聞き間違えさえも認めません。白黒ハッキリさせようとすると頑なに拒否します。

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