- 注目の話題
- 私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
- 58歳、会社を辞めました。 半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。 派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で
- 30代の言葉遣い、これは普通ですか? いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が
アルバイト先の相談です。 現在高校3年生で、職場に約70〜80人いる飲食チ…
アルバイト先の相談です。
現在高校3年生で、職場に約70〜80人いる飲食チェーン店で3年間働いて。
今のバイトリーダーさん、社員さんから次のバイトリーダーとして名前を挙げてもらってます。
求められる事はもちろん他の人より多く別格で。それは承知の上なのですが。
やっぱり大変です。
今のバイトリーダーさんが現在大学3年生で後1年半後には世代が変わります。
それまでに私が受け継がなきゃ行けないプレッシャーとちゃんとできるか不安です。
今のバイトリーダーさんが凄い尊敬してる人だからこそ。私もそうなりたい。と思いますが。まず何から行動していいやら。。
バイトリーダーというか、上に立つ者として。必要な能力など。
今のバイトリーダーから盗みつつですが、この場でもお力を借りたいと思い。
まず意識する事や、経験談などあれば教えて欲しいです!
経験談すごく助かります!
職場によって細かい事は違うし。
難しいとは思いますが。
どの職場でも上に立つ者の定義?というかあれば。。
よろしくお願いします。
No.3111818 20/07/30 01:48(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧