注目の話題: 皆さんの職場には (あなたにとって)この人さえいなければいいのに… とか、この人がいるから仕事辛い(辞めたい) と思う人はいますか？もし、いるなら、日; 妻もう嫌俺は最初にちゃんと「気分屋だからごはん作って待たなくていい」と言って妻は「帰ってこなかったらこないでいいから作って待ちたい」と言ったなの; 今月、育休明けで復帰した女性スタッフのことで。復帰一週間後あたりから、子供が熱出した、看病だでほとんど欠勤してます。保育園てそんなもんかな？と思ってるの

アルバイト先の相談です。現在高校3年生で、職場に約70〜80人いる飲食チ…

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匿名さん
20/07/30 02:15(更新日時)

アルバイト先の相談です。

現在高校3年生で、職場に約70〜80人いる飲食チェーン店で3年間働いて。
今のバイトリーダーさん、社員さんから次のバイトリーダーとして名前を挙げてもらってます。

求められる事はもちろん他の人より多く別格で。それは承知の上なのですが。
やっぱり大変です。
今のバイトリーダーさんが現在大学3年生で後1年半後には世代が変わります。
それまでに私が受け継がなきゃ行けないプレッシャーとちゃんとできるか不安です。
今のバイトリーダーさんが凄い尊敬してる人だからこそ。私もそうなりたい。と思いますが。まず何から行動していいやら。。

バイトリーダーというか、上に立つ者として。必要な能力など。
今のバイトリーダーから盗みつつですが、この場でもお力を借りたいと思い。
まず意識する事や、経験談などあれば教えて欲しいです！
経験談すごく助かります！
職場によって細かい事は違うし。
難しいとは思いますが。
どの職場でも上に立つ者の定義？というかあれば。。

よろしくお願いします。