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「アイディアが普通」って褒め言葉じゃないですよね？言われて腹立つので上司に苦情を…
「アイディアが普通」って褒め言葉じゃないですよね？言われて腹立つので上司に苦情を言いたいです。
現在企画を行う部署でチームで働いています。
私は司会進行やスケジュール担当なので企画内容は他の人に任せていますが、チームで協力しているので、当然企画には誇りと愛着があります。
得意先に見せる前に、社内レビュー(こんな感じで提案大丈夫？と確認する発表会)で上司に見てもらいます。
結果、まだ課題はたくさんあるけど充分企画としては成り立っている、といろんな上司から高評価を受けました。
しかし、その後、1番直属の上司に「アイディアが普通ですよね」と言われました。
続けて「普通が良いか悪いかは得意先の好みだから〜」と補足はしていましたが、アイディアが普通と言われてすごく不快な気分になりました。
与えられた短い期間で練りに練り直して、50近いボツ企画から選んで、面白さと現実性を持てるように、途中のたくさんの変更も乗り越えてきた私達の企画。
それが「普通」？？？？
テメェうちの企画より面白いアイディア出したことねぇだろクソ上司！！！
……と言いたいのを我慢していい子に聞いていました。
しかし、この普通という言葉、企画やアイディアに対して1番傷つく言葉。
以前も褒め言葉として「1番普通だけどいいんじゃない？」と他のグループに言っていたことがあり、「は？？何様」と思ったのでよく使ってるようですが、、、悪気はないようなのです。
モチベーションも下がりますし、せめて「手堅い」「堅実な企画」「現実性がある」と言って欲しい。
この上司は、今後もたくさんの若い企画グループを見ていく立場なので、私と同じ思いをしてほしくない。
そんな思いから、
人の企画を「普通」というのやめた方がいいですよ
とお伝えしようか悩んでいます。
幸い、その上司は私の人事権を持っておらず、私が気に入らなくても私の昇進に響くことは一切ありません。
他の人は人事権も握られているので言いにくいかと思います。
皆さんはどう思いますか？ご意見お待ちしております。
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言葉選びが下手な上司ですな
こういうタイプ嫌だな
悪気ないのかもだけど、だからって部下のモチベ下がる言い方するぐらいなら喋らない方がマシだと思っちゃいます
本題ですが、その上司に注意しても主さんの労力が勿体無い気がします
それよりも周りに人がいる状況で、それを言われた時即座に｢恐れ入ります。普通、とはどういった意味でしょうか？あまり良い意味に捉えられないのですが、より良いものを提案したいと思うので、参考までに普通ではない企画の具体例をご教示頂けないでしょうか｣とニコニコして聞く方が効果あると思います！
>> 3
言葉選びが下手な上司ですな
こういうタイプ嫌だな
悪気ないのかもだけど、だからって部下のモチベ下がる言い方するぐらいなら喋らない方がマシ…
回答ありがとうございます。
言葉選びも下手、話すこともまとまらない、時間も守れない、、、の3点セットでして、、、
一応若手の教育がメインの仕事の方なので、毎年同じ思いしている人が絶対いると思い、私の代で繰り返さないようにしてあげたいと思っていました。
その時は、上司が話しすぎて時間が無かった&リモートで顔が見えないので、話す暇が無かったのですが、
毎週書く週報に「普通と手堅いでは意味が違うと思うのですが…」と書こうと思っていました。しかし、労力がもったいないと言われれば確かにそうですね…笑
だから私の2倍も生きてるのに昇進できないんだなぁ、と温かい目で見たいと思います！
>> 5
アイデアが普通
↓
誰にでも思い付く事だよね
と言われているようだ。
回答ありがとうございます。
そうなんです。でも「誰にでも思いつくこと」と「実現できそう」はどうしてもくっついてくるんですよね。
他の企画も見ましたが、その上司は奇抜なアイディアには「どうせ出来ないでしょ？」とコメントして、私達の堅実な案には「普通」とコメントしていました。
そう思うなら「どうすれば実現できるか？」「どうすれば普通でも面白いと思ってもらえるか？」を教えるのが上司の仕事だと思います。
思いつきそうな案に「普通」とコメントするのは誰でも出来ますよね〜、コメントするのにも技術が必要だと改めて学びました。
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