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職場の同僚がメンタル不調で休職しているのですが、そのしわ寄せが来ていて、頑張って対応しているもののこちらも疲れてきて正直休みたいです。心は元気なんですけど。どうしたらいいですか。
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No.3817810 23/06/22 12:25(悩み投稿日時)
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単に休暇を取りたいのであれば申請すればいいと思う。
仕事量を同僚の休職前くらいにしたいのであれば、人を追加する、納期をずらすなど出来ないか上司に相談してみてはどうでしょう。
同僚の休職前が100％だとして、今は130％稼働しなければならず、残業時間が増えているとか、具体的に説明できるともっといいと思う。
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