仕事辞めました。

引き止められれば、辞めさせてくれない。

あっさり辞められたら、会社は人を使い捨てにする。

勝手だなと思いました。

今まで、何度も退職の意志を伝えてきたのだから、所長だってここまで来たらもう次は引き止めないと思ってたかもしれない。体調不良ならば、無理に引き止めたって体調不良で欠勤されたりするなら退職認めてじっくり治すのがいいと判断されたのでは？

ウソをついたから、スッキリしないのだと思います。正直に話せば、引き止めはあったかもしれない。そして、主さんは辞められないでしょう。

今回は、自己都合退職という形ですんなり辞められたのだから、主さんにとって良かったじゃないですか。なぜ、不満に思うのですか？

人を使い捨て扱いする会社ならば、以前に辞意を示した時にすぐ辞めれていたはず。

引き止めがあり、振り切って退職ってプランを崩されたからって文句はおかしいですよ。

厳しいけど、人間関係のトラウマなんて言っていたら、どんな職場でも務まらないですよ。

みんな、自分の居場所を作り維持しようと頑張っているんです。

自分の弱さを辞める会社のせいにしないでください。