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回答7 + お礼2  HIT数 4575 あ+ あ-

通行人( ♂ )
13/08/27 08:13(最終更新日時)

去年末に人事異動で役職者連中が入れ替わり私の居る課は退職者続出してます。原因は課長と主任💦そのおかげで残った社員への負担は倍増😨。現在求人募集中ですが中々人が入らず職場の暑さと人手不足からくるストレスと疲労で欠勤&早退する人もチラホラ😥
課長は事務系から現場に異動して来たので現場仕事は殆ど出来ないくせに指導だ管理だ教育だのと自分の都合の良いように毎日言いたい事言って、自分が原因で社員が辞めて行ってる事を理解出来ないのか認めたく無いのか知らないけど毎日やりたい放題です。
こんな課長が職場に居たらどう対応しますか⁉
自何が信用してる人の意見は何でも鵜呑みにして、嫌いな人・信用してない人の意見は聞く耳持たないって感じのちょっと宗教染みた理屈っぽい所が有ります。

13/08/27 08:13 追記
先週から今日もまだ休んでいる同僚に昨夜メールしたらストレスと疲労で肉体的・精神的にやられてとても仕事が出来る状態では無いと言ってました。しかし上司は昨日の日中、あいつにはそろそろどうするつもりか聞かないといかんな~😤と偉そうに呟いてました。
その休んでいる同僚は異動願いを提出しているみたいですが、同じ課の連中はあの課長さえ居なければと嘆いてます。

No.1992730 13/08/26 08:15(悩み投稿日時)  

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