新入社員の情けない話、長文かもしれませんが悩みを聞いて下さると幸いです。 胃腸炎を理由に1週間ほど会社を休んでいます。 先週初め頃から早朝出勤する為起き上が

病床手当は雇用保険から出るお金ですよ。
雇用保険加入して半月とか休んだらいくらか出たと思います。
会社独自の制度ではないので、普通、入社の際に説明は無いです。
『雇用保険あります』＝失業手当や病床手当が出ますっていう、常識の範囲内の話かと。

数日～１週間とかなら有給を使えば給料は満額出ますから
そちらを先に割り当てて、有給も無くなって休職扱いになったら、病床手当も考えたら良いかと思います。

胃腸炎は胃腸の風邪。
感染症とまでいかないけど、何らかのウイルスや細菌を持っているから移るかも。
精神的なショックで体壊したなら移らないかもだけど
精神的なショックで免疫弱って風邪ひいたならやっぱり移るかと。