これはパワハラになりますか？ 私は複数の会社経営をしているものです。基本は都内ですが、地方にも事務所があるため、月４日程各事務所に顔をだしています。（定例

飲み会は、アフターファイブ(死語w)なので仕事ではないので参加義務は無いですが、本人が自発的に「業務の進捗は飲み会で話します」と言ったのなら報告出来なかった事については、一言あって当たり前ですよね。
でも、参加義務は無いので叱るのは、ダメですよね。

例えば酒飲めない人には、呑みながらでしか報告が出来ないことは、苦痛の時間なはず。しかも業務時間外なのに。

俺らの時代は…と、ご意見もあるでしょうが、今、その働き方を見直そうと社会が動いて居るのではないですか？

私も病気で、酒が飲めません。残業代もつかないのに、そんな苦痛しか無い場所には、今は行きたくありませんよ。病気以前は酒が大好きだったのでよけい苦痛(笑)

それとも、酒が飲めないやつは、主様の会社は不採用？

主観が入ってしまい失礼しました。