職場の部下についての相談です。自分は現場仕事をしていますが2年前に13年くらいの…

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匿名さん
19/01/12 20:35(最終更新日時)

職場の部下についての相談です。自分は現場仕事をしていますが2年前に13年くらいの付き合いになる友達がうちの会社に入社しました。ただはっきり言って彼は全く仕事ができません。もともと頭の回転が早かったりとかそおゆうタイプの人間ではいのは分かっていましたが小学校の頃から高校までずっと野球を続けていたと言うのもあり現場仕事なので体力はありメンタル的にも強いだろうと思い紹介しました。しかし、同じことを何回も、言い方を変えたりしても覚えてくれません。技術的な事は最近言わないようにしてます。ただ例えば自分がミスをしてそれを他の人が直してくれた時に彼はお礼が言えません。自分がありがとくらい言っとけよと何度言ってもダメです。ただ本人に聞くと言うつもりが最初からない訳ではないが気まずくて言えないと言うのが理由のようです。このように仕事ができるできない以前に人としてどうなの？と思う事が多々あります。技術的な面でも本当に簡単な事しか言ってません。例えばプラスのネジにはプラスドライバー、マイナスならマイナスドライバーを使えよくらいのレベルの事です。このようなやり取りがもお2年間ほぼ毎日です。後は物の構造を考えようとしないと言うか…例えですがドアを開けようと思い押してダメなら引いてみたりしますよね？彼は押してダメなら押し続けます。それも10分ほど。正直どう育てたらいいのか分かりません。こおゆうのって馬鹿にしているとか変な意味じゃなく軽い障害とかあると思いますか？

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