育休明け。風当たりが強いです。 1年半の育休の後、先月20日に職場復帰致しました。 実は体調不良で妊娠する1年前から体調不良で休職をさせて頂いており、復帰し

>休職期間の半分くらいで体調は良くなり、残りの半分は病院へ行ったりして様子見したのと、結婚式の準備等で休ませて頂きました。

→体調悪くて休職は分かる。残りの半分は結婚式の準備に使ったって、これ会社の人たちは知ってるの？知ってるのならみんな呆れてると思うよ。

>働きながら式の準備は大変でまた体調を崩す心配があったので会社に相談したら休んでて良いというお返事を頂きました。

→世の中の大人は、みんな働きながら準備してるよ。会社に相談って、随分甘えてるし幼稚だよ。笑われるようなことだよ。


>もちろん式には会社の方もご招待してます。

→イヤイヤイヤ笑。もちろん招待してます！ってドヤ顔するところじゃないよ。むしろ、会社に貢献できてないしお休みしてるのに、みなさんにわざわざご足労頂いて、ご祝儀も包んでもらってって悪いでしょうよ。体調不良なんだから、ここは遠慮するところだよ。


>その後、有難い事に新婚旅行のお休みを頂いた後に復帰をさせて頂きました。
そして妊娠が判明した経緯です。体調が悪い中で子作りをしたわけではない事を付け加えさせて頂きます。

→一応体調不良の名目で休職してるんでしょ、、。ほら、やっぱり元気だったじゃない！っていう裏付けにしかなってないし、復職直前にハネムーンベビーなんて脳内御花畑だよ。復帰するつもりがないでしょう。



主さん、ツッコミ所が多すぎて書ききれないよ。


仕事を代わってもらって、お礼ができない、謝れない。

手続きで久し振りに行くのに、手ぶらで会社に出向く。

大丈夫じゃないです、と職場で子供みたいに周りに甘えるのを恥ずかしいと感じない。



私にも主さんみたいな後輩がいたんだけど、一般常識が元々無いんだと思うんだよね。たぶん、職場だけじゃなくお友達にも前々から無礼なことしてると思うよ。友達や親は優しいから目を瞑ってくれてたんだと思う。だから、学ぶ機会が無かったんじゃないかな。今回のこと、相談してみた？

どうしたら良いか？だけど、

できるだけ早く出社する。
挨拶はきちんとする。
掃除を任されてるのなら、求められてること以上に頑張ってみる。
お茶も言われる前にやる。
何か自分にできる仕事を探す。
誰かのサポートをする。


そのくらいしかないよ。
でも、転職して一からやり直すのが一番だと思う。